欧盟如何挑选实习生

　　在位于比利时布鲁塞尔的欧盟总部获得一个实习位置，是许多年轻人的梦想。但要实现这个梦想，有很长的路要走。 德国之声电台记者采访了欧盟欧洲议会外交关系总干事的秘书英格里特·威特曼。她的一部分工作是挑选实习生。

　　挑选实习生并不是一项简单的工作，威特曼指着桌子上的文件堆说：“现在的实习申请表有1000多份，而我们外 交关系总干事处只能接纳24人。”

　　希望到欧盟议会实习的年轻人很多，而且在这里实习还有不错的待遇。实习生每个月可以得到1000欧元的报酬。 据威特曼介绍，每年有5000多人竞争欧盟各部门的实习岗位。

　　什么样的人才符合他们的要求呢？“申请人必须学过与工作有关的专业，具备外交、国际贸易专业知识，具备新的欧 盟成员国或者日本、中国、美国、俄罗斯等国家的基本知识。当然，他们还应当会讲英语或法语。”

　　威特曼从柜子里拿出一本卷宗，里面是实习生们的材料，包括他们的名字、籍贯和出生年月。“实习生来自各个地方 。现在的实习生中有人来自塞尔维亚、吉尔吉斯，还有一人来自中国澳门。”

　　威特曼打电话告诉来自西班牙的女实习生奥诺拉，必须为参加下周在斯特拉斯堡举行的会议填好申请表格。威特曼可 以说是实习生们的总管，不但负责挑选实习生，还负责给他们分配工作，回答他们提出的关于欧洲议会的问题，帮助解决他们 在生活中遇到的难题，比如租房子。

　　“有些实习生从第一天来就穿得很随便，一身运动装。有的则西装革履，还有的女孩子穿得非常漂亮，完全不是学生 打扮。但是，有个女孩子穿得像个灰色的小老鼠，非常朴素。”威特曼回忆说，一般来说，北欧过来的人都比较随和，穿着比 较随便，不那么装腔作势。南欧来的就看个人了，大男子主义者也有。威特曼介绍说，这些个性化的打扮并不影响他们的工作 评定。

　　女实习生奥诺拉走过来填写申请表格，随后拿走表格送给上司签字，她在这里只停留了不到5分钟。看得出来，实习 生们也很忙。他们在5个月的时间里都有具体任务。比如，至少完成一项调查，还要就人权等问题撰写报告，为总干事的下一 个报告搜集资料。大多数实习生的目的都是为找工作做准备。

　　“实习了几个月并参加了各种会议后，不少人实现了这个目标。上个小组里有个实习生在布鲁塞尔的一家银行找到了 职位。还有些年轻人实习期满返回了家乡，在那里找工作。”

　　女实习生奥诺拉又回来，手里拿着刚刚签了字的申请表格。她在这里还有几周的实习时间，然后将返回自己的国家。 威特曼说，吸收青年来实习等于在布鲁塞尔和欧盟各成员国之间架起了一座桥梁。“每个到这里实习的人都会给自己的国家带 去一些积极的东西，这也可以被视为欧盟同下一代沟通的‘外交活动’。”

　　(：：德国之声电台)