对于企业而言，软件开发并非易事。
人才少、人难招、成本高、管理难，是企业推动数字化软件开发工作的最大难题。
在数字化转型的大势之中，企业如何应对上述挑战?
IDC《2022年全球数字化转型预测——中国启示》报告指出，“自动化企业和生态系统”将在未来成为趋势。到2026年，60%的中国组织将利用企业及其生态系统实现自动化，IT软件开发的门槛将大大降低。
报告指出，到2024年，60%的中国企业员工将引领转型，并在其角色中体现数字化韧性。换而言之，在低门槛的IT开发工具帮助下，IT部门的开发效率会获得明显的提升，而企业业务部门自身也可以通过低门槛开发工具实现简单的软件开发。“人+开发工具”的数字化劳动力模式，已成为软件开发行业的新趋势。
毫无疑问，机器人可以显著地降低企业的人力成本，帮助企业降本增效。与此同时，作为数字化时代的原生劳动力 ，数字化劳动力的工作信息流完全数字化、线上化，不仅可以提升企业将实体业务流程数字化的效率，更可以通过数字化的工作模式不断修正自己的工作模式，并提升工作效率。
日前， SoFlu软件机器人发布，同样是可视化、拖拉拽开发形式，但区别于一般的低代码平台，SoFlu软件机器人实现了覆盖后端开发、前端开发、测试运维一体化的全流程全自动开发。开发出的软件既符合业界通行的安全规范，也实现了从开发、管理到交付、实施全流程的安全、可信、高质量。此外，SoFlu软件机器人支持打包生成传统软件应用以实现本地化部署，满足企业对于软件服务的多样化需求。
以中石油电商平台开发项目为例，据中石油企业内购商城信息化负责人介绍，他们此前是聘请外部厂商负责电商平台的开发，但系统上线后，随着用户数量的增加和具有企业特色的功能需求不断提出，原有的平台架构在功能、性能和扩展性方面已经不能满足发展需求。如果用传统开发模式进行重构，需要27人，300多天才能完成;但使用了SoFlu软件机器人后，仅投入了9人+5个软件机器人，45天就完成了，且上线后平台运行稳定。其负责人不禁感慨，“SoFlu软件机器人，让我们完成了一个不可能完成的任务，更让我们有了底气，真正实现自主开发。”
相信随着SoFlu软件机器人等机器人的普及，在人机协作的用工模式基础上，企业通过优化“人员”组成、优化“团队”组成、优化团队作业方式，这一趋势或将被扭转。数字劳动力在软件行业也将开始大有可为。
(来源：新视线)
