企业实现持续成长发展的关键是人才的培养和组织的发展。企业的人才和组织发展规划,不仅是企业人力资源部门的主要职责,更是企业管理者日常管理工作中的首要任务。为此,人力资源和社会保障部教育培训中心与云学堂联合推出《企事业单位人才与组织发展》培训项目,助力企业实现高质量的发展。凡学完规定的课时并通过考核的学员将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的“企事业单位人才与组织发展”培训证书。
2022年7月,《企事业单位人才与组织发展》培训项目第12期将于7月正式开班。项目基于“腾飞模型”,以“组织需求“为核心,基于不同的组织发展阶段的业务特征和架构需求,通过“人才发展、学习发展、组织发展”三大体系,以经典人才发展理论结合实战企业案例的方式,帮助人资部门锻造和进化能力之翼,帮助企业实现可持续的腾飞发展。
本项目适合群体:
1) 中大型企业HR部门的主管及LD/TD/OD等人群,通过体系化学习组织发展的方法论来提升岗位技能及支持业务。
2) 企业处于成长期或成熟期的业务负责人或企业管理者,通过提升组织发展的认知来加快业务发展或企业转型。
01. 人力资源和社会保障部教育培训中心专家参与体系内容设计
课程研发的体系内容由专家导师深度复盘总结了长达十余年的人才与组织发展经验,兼具了灵活、交互、有趣的学习方式。培训项目在名师+名课+名企的基础上,确保了项目内容的好学+好懂+好用,从而全面赋能企业人才与组织的发展。
02. 融合平台设计线上训练营,数字化学习创建交互式学习体验
本学习项目依托云学堂的线上学习平台,以微课学习+直播辅导+社群交互的方式,打破了时间及空间的限制,让学员可以随时随地参与学习,获得最佳学习体验。 课程中共涉及三大学习主题,分别为人才发展、学习发展、组织发展,通过由浅入深、循序渐进的内容体系,帮助学员了解并掌握在不同的业务发展阶段所需要的组织侧重点。
03. 项目运营保障过程效果,方法论工具确保知识落地
《企事业单位人才与组织发展》培训项目升级版的学习路径包括了124节在线微课程学习、6周训练营互动、3次直播课,共计1800分钟学时。学员完成学时并通过线上考试后,将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的培训证书。
在项目过程中,培训班以课上讨论、课后测试、班主任社群促学、集中考试等方式阶段性、总结性检验学习效果,确保学员真正实现知道、学到、做到。
《企事业单位人才与组织发展》培训项目旨在为学员构建能力图谱,升级思维格局,打破职场天花板;同时帮助组织挖掘个体价值激发组织活力,为企事业单位持续推进人才与组织发展奠定基础,助力企事业单位打造富有竞争力的人才队伍,从而能更好地面向未来,实现从人才驱动到组织机制驱动的跃迁。
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(来源：新视线)
