2007 年 7 月，丁香园的第一个正式产品——丁香人才发布上线，逐渐成为医疗健康领域赖以信任的求职网站。
从丁香园论坛内零星的求职类搜索关键词，到对接国内各大医疗机构人才招聘和猎头服务的专业机构，丁香人才走过了飞速发展的成长历程。
2022 年 7 月，丁香人才迎来了 15 周年庆，全体成员在丁香园总部举办热烈的庆祝仪式。
在庆祝仪式上，丁香园副总裁、丁香人才负责人帅玉环感言，丁香人才十五年来始终坚持「用户价值第一」的原则，将医务人员作为整体业务中最重要、最核心的一环，用专业力量和靠谱产品为其提供更多的帮助和赋能，让医者更专业。
据悉，丁香人才已与公立医院、民营医院、诊所门诊、康复养老、健康管理、医药生物行业等各大知名企业建立合作关系，现有长期合作客户约 6000 家，成立 15 年以来累计合作客户超过 12000 家，累计发布超 100 万个岗位，同时拥有专业人才简历 420 余万份，为各类企事业单位持续输送、储备专业人才及高端精英。
在医学人才用户端，丁香人才系列公众号累计粉丝量 335 万，微信小程序用户数达到 594 万，每天平均有 8 万用户在丁香人才小程序上找工作。
而在 15 年时间里，丁香人才的业务类型也从单一的求职招聘网站，继续拓展了「猎头服务、医院和科室品牌宣传、优秀医疗机构评选、医疗行业薪酬报告」等服务，同时瞄准医疗人才资源管理者缺少专业化培训的痛点组建了「医疗人力资源管理者联盟(MHR)」，从源头上提升医疗人才供需两端的职业化程度，为行业发展贡献力量。
同时，丁香人才作为医疗领域有影响力的专业招聘平台，扎实推进公益体现企业社会责任。
疫情期间，丁香人才积极响应国家政策、响应国务院提出的保就业稳就业，面向 100+ 医疗高校和 44 家各地卫健政府开展线上云聘会。
另外，围绕让医生更专业的理念，丁香人才举办各类市场活动和输出专业内容赋能医者，影响医者，进而提升行业发展。
丁香人才连续五年举办「中国医院发展大会」(CHDC)，邀请国内外医疗领域顶尖专家、学者，共同探讨医疗管理话题，分享最新最热的前沿观点，行业盛会广受关注，目前，已累计覆盖 1w+ 中国医疗行业管理者、从业者。
2021 年，丁香园·丁香人才把目光聚焦到县级医院，展开「健康中国县域行」计划，关注县域医院管理薄弱，人力资源建设薄弱等问题，支持县域人才合理流动，为县域医院大到管理，到小的人才队伍建设，提供系统化建议，2022 年 6 月 8 日，丁香人才还联合《中国县域卫生》平台展开「县域医疗高质量发展论坛」，助力县域医疗发展，国家卫健委体改司薜海宁副司长出席并致辞，会议观看人数超 1.6 万，收获好评。
丁香人才系列品牌活动在 15 周年期间，除了内部庆祝仪式之外，丁香人才还举办了各种类型活动。根据用户端的喜好，丁香人才推出了定制版的周年庆小礼物，如定制版的 U 盘、3M 听诊器和白大褂，可以让更多医学应届生在投递简历的奔波路上收获不经意的小惊喜。
而面向合作机构，特别发布了「15 周年庆 VIP 套餐」，精选优质资源位，领取周年特享价。通过各种优惠活动帮助医院事业单位减轻负担，纾困解难。
另据最新消息，近日丁香园医疗大数据中心暨总部大楼奠基仪式在滨江智慧新天地启动，项目总投资 6 亿元，力争在 2024 年底完工。
预计大楼总建筑面积达 9 万平方米，可容纳 4000 多人办公。届时，丁香人才团队也将一并迁往新办公场所，迎来新一轮的发展契机。
