近年来,在房企增量市场缩减,转向平稳发展阶段,支撑存量市场的物业管理开始迎来发展的新阶段。对于劳动密集型的地产物业企业来说,通过数字化人力数管理运营,将有效实现成本管控、降本增效,激活物业价值驱动可持续发展。
国内知名的浙江大家物业服务集团有限公司(以下简称“大家物业”),携手致远互联薪事力人力云平台,实现企业灵活排班,复杂考勤高效管理、数据可视化管理等,让HR从事务性工作中解脱出来,提高工作效能和协作效率,从而推动企业组织成长,提升核心竞争力。
大家物业是国家一级资质物业企业、中国物业服务百强企业、物业服务企业品牌价值100强,大家服务蝉联“中国物业服务百强企业”,并荣获“十三五”浙江杰出物业服务品牌,2021中国物业服务特色品牌企业——多元社区文化服务商、2021浙江省物业服务市场地位领先企业TOP10、2021中国物业管理行业最佳雇主。
在耀眼的荣誉背后,大家物业作为一家集服务、物业管理于一体的集团型企业,已有案场、物业小区已经超过500家,员工人数超过3000人。如何解决不同区域员工考勤的便捷性和劳动效率,成为一项重要挑战。主要面临问题:
物业点办公点多,员工分散流动性较大,HR维护员工信息难度大;
传统考勤方式收集的数据杂乱、不准确,且无法应对多种排班规则;
企业内部的人才类型很多,员工层级差异大,考勤管理工作细碎、考勤数据统计难度大,难以对人员进行精细化管理。
围绕大家物业所面临的人力管理上的一系列问题,致远互联薪事力人力云平台针对性进行“诊断”,最终形成符合业务需求的解决方案,为大家物业解决了HR管理的难题。
全国员工统一管理 人员信息实时管理
物业企业内部人员有时按照项目进行分配调动,组织架构调整较多,导致人员信息变动频繁;大家物业员工分散各地,总部无法实时了解各地的人员情况,各地HR也容易由于信息更新不及时造成用人风险,无法做到有效监管、实时管理。
致远互联薪事力人力云平台可以在线进行员工花名册管理,将所有人员信息可以进行线上化的统一管理,对应HR获取根据权限查看相应的管理人员,并可以实时进行人员的入转调离等信息更新,保障信息的同步。同时管理人员可以实时看到所有员工的信息,既能对人员管理过程进行监管,同时也能对现有员工信息掌握全面,为人员调动提供策略依据。
不同岗位灵活排班人员管理省时省力
致远互联薪事力人力云平台提供多种排班管理,一线管理人员可以根据不同的岗位需求,快速进行设定标准化班次或者个性化班次等,并可以根据项目等需求随时进行灵活调整。此外,支持多种打卡方式,员工可以进行移动办公打卡,也可以移动端自主查看考勤情况,进行异议申诉等。
并且针对调休等情况频繁的问题,可以自定义假期规则,轻松计算各类假期额度,使考勤管理更清晰,所以考勤数据能够精准统计,并可直接导入薪资计算环节。
精细化员工管理人力管理一目了然
通过人员信息线上统一管理、考勤数据沉淀汇聚,致远互联薪事力人力云平台可以将各项数据进行分析统计,对员工的趋势变动可视化管控,实现对员工全生命周期的管理,快速应对组织变化调整。
实现人力管理工作的数字化、智能化是大家物业等企业极为关注切重要的课题,经过此次的成功探索,坚定了大家物业数字化管理的信心也让其更有动力不断实现新的突破,在更多业务场景实现人力资源数字化转型。
未来,致远互联薪事力人力云平台也将持续围绕客户需求,以技术创新与定制化解决方案,更好地为地产物业等各行业企业服务,以数字化的人力管理驱动企业发展效率提升,协同增效、合作共赢,助力客户全面数字化转型与升级。
(来源：新视线)
