2022年已进入下半年,多家保险公司已着手为客户及员工准备回馈福利。近年来,伴随疫情带来的多重挑战,保险公司也从只关注福利基本面“普及”,成长到更关注“品质和服务体验”的新阶段;在福利内容选择方面,也更倾向于客户普遍关注的健康福利上。
以中意人寿保险公司为例,适逢中意人寿成立20周年之际,中意人寿与京东健康达成深度合作,利用京东健康在医疗健康领域的供应链能力与资源优势,为中意人寿的客户提供优质、专业、便捷的医疗健康服务。
此次合作双方将实现“产品升级+服务升级”,多元满足客户需求,中意人寿的客户不仅可以享受在京东健康购买药品的优惠权益,还可享有齿科检查等多样化的专业医疗健康服务。
未来,京东健康与中意人寿希望在健康管理及保险产品探索更多创新合作模式,为客户打造“互联网+医+药+险”的定制化解决方案。
据了解,今年6月,京东健康对外发布了其面向企业客户的“企业健康战略”,基于检、医、药、管、险等五大能力,为企业客户构建健康管理、就医诊疗两大产品服务体系,提供覆盖线上线下全场景的、定制化、数智化健康解决方案。以线上线下结合、服务商品并重为核心思路,京东健康目前已拥有多套成熟的解决方案,包括企业应急救援管理、体重管理、心理健康管理等场景化的解决方案,协助企业实现促进客户健康、员工健康福利升级的管理目标。
就企业健康数字化健康管理来看,京东健康通过以“E企健康”为代表的企业数字化健康服务“基建”平台,帮助企业做好数智化管理,更好地洞察组织健康风险问题,同时也为企业提供更加灵活新颖的健康福利解决方案,帮助简化采购流程,提高企业运营效率,并在疫情防控常态化的当下,切实助力企业复工复产。
下一步,京东健康还将与更多合作伙伴,在医疗健康、创新支付、保险服务等众多领域实践探索,为广大企业客户及员工提供更专业、全面、完善的医疗健康保障服务。
(来源：新视线)
