勐堆乡党委在县级精准选派的基础上，坚持“育、管、用、保”全链条发力，确保驻村工作队员队伍不散、思想不乱、力度不减、干劲不退，巩固扩展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，有力推进现代化边境小康村建设，助力乡村振兴，工作有力有效，2022年帮东村被评为优秀驻村工作队。
坚持“育”字为基,带好育好工作队员。建立机制育。 定期召开驻村第一书记和驻村工作队员季度例会和座谈会6次，听取驻村干部队员工作汇报，分析困难问题、研究下步计划，确保各项工作不因困难问题而停滞、搁浅。组织驻村第一书记和工作队员广泛交流工作经验，做到学有榜样、干有方向，提升驻村工作队员服务群众能力水平。聚焦培训育。 围绕建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、抓好疫情防控等重点任务，采取“请进来+送出去”“线上+线下”模式开展培训，借助省、市、县教育资源，组织工作队员参加驻村工作“大讲堂”培训5期75人，实现培训全覆盖、提升培训效果。一线实践育 。制定下发驻村第一书记和驻村工作队任务清单，结合阶段性的重点工作任务和要求，压实驻村第一书记和工作队员责任，推动工作队员找准职责定位，做到与村“两委”遇事共商、问题共解、责任共担，形成推进乡村振兴的工作合力。发放《云南省驻村工作队应知应会手册》《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策口袋书》30份，为驻村工作队成员开展工作提供指导。
坚持“管”字为要，从严管好工作队员。上下联动管。 严格执行《镇康县驻村作队选派管理办法》，健全完善驻村工作协调领导小组，明确乡工作队长、驻村第一书记、工作队员的职责任务，确保驻村工作队员方向明、任务清、责任实;严格落实考勤管理、请销假、工作报告、纪律约束等制度，推动驻村干部沉在村里、扎实工作。构建“县级统筹管、乡镇主要管、派出单位协助管、第一书记直接管、驻村工作队员自我管”的管理体系，管好用活工作队伍。督查指导管。 结合干部作风提升年活动，将驻村工作队的在岗情况、任务推进、责任落实、为民服务等情况纳入乡纪委的日常督查内容，采取实地走访、电话抽查、村组反馈等方式，对驻村工作队员在岗在位情况进行督查，截止目前，共开展督查12次，通过督查杜绝驻村工作队员“挂名式”帮扶、“走读式”帮扶，确保驻村工作队履职担当。制定制度管。 实行“乡月例会+周例会”制度，督促工作队员抓好工作落实;开展“三讲三评”工作28次，发挥驻村工作队员作用，督促村组干部履职尽责，激发群众内生动力;扎实开展驻村工作队员“擂台比武”，形成“比学赶超”的浓厚氛围;工作队员统一使用“云岭先锋”手机进行每天签到，每天上传工作日志，每月对签到情况进行通报，倒逼工作队员在岗在位。深入开展驻村工作队员干部作风提升活动，切实解决工作队员“不在组织、不守规矩、不守底线、不起作用、不顾形象”的问题。
坚持“用”字为上，用好用活工作队员。聚焦建强堡垒用。 明确驻村工作队员要坚持党建与业务“两手抓”，巩固好党支部规范化达标创建成果，增强政治功能，提升组织力。牵头抓实农村“领头雁”培养工程、加强村“两委”班子建设，推动村级“大岗位”制，提升村干部待遇，让村干部成为让人羡慕的职业。带头开展“争当一辈子好支书”实践活动、争当一辈子的“好边民”教育活动12次，增强群众国家意识、国土意识、国民意识，选派3名工作队员参与边境一线防控，凝聚守边固土强大合力。巩固脱贫成果用。 持续巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，坚决守住不发生返贫底线，工作队员深入田间地头了解村情民意，逐户排查是否存在返贫致贫风险，每月遍访农户40次210人;严格落实“四不摘”要求，确保特殊人群“住有房、病可医、学可上”，不因上学、就医而返贫。锁定群众增收用。 做强农业，稳固4万亩甘蔗产业振兴底盘，发展粮食、“两烟”产业，强化13万亩茶叶、核桃、坚果、管护，稳产量、提收益。打造边境肉牛养殖“千头村”，建设4个“百头场”，培育100户以上“十头户”。完善链条，以服务农业发展上下游为目标，建设青储饲料加工厂2座，通过乡村振兴、边民互市解决群众就业，提高群众收入。聚焦基层治理用。 强化基层党组织体系网与现代社会治理体系网建设，为现代化边境小康村建设提供坚强保障。加强支部建设，签订村组干部履职承诺书，确保支部功能作用有效发挥，党的阵地得到全面巩固。加强群众教育，组织签订《新时代文明公约》，培育新时代好边民。压实网格 “十二包保”责任，以精准管理推动常态化精准防控。
坚持“保”字为重，关心关爱驻村干部。强化驻村保障。 建立定期走访慰问和谈心谈话机制，在工作上、生活上加大对驻村干部的关心关爱和保障力度，全面掌握派出驻村工作队员的思想动态、身体状况、家庭情况，帮助解决实际困难，解除驻村工作队成员后顾之忧。截止目前共开展谈话15次。强化待遇保障 。切实保障驻村工作队员食宿和工作条件，加强与派出单位的沟通协调，争取在资金、政策等方面提供支持，多层面关心关怀驻村工作队员，确保工作队员安全驻村、安心工作。强化激励保障。 加大表彰奖励力度，在各类先进模范评选表彰活动中，适当增加面向驻村工作队成员的名额，激励先进、表扬优秀，使优秀的干部在更大的舞台上和更广阔的天地中发挥作用。(镇康县勐堆乡 李顺仙)
(来源：新视线)
