7月28-29日，CFS第十一届财经峰会暨2022可持续商业大会在北京举行，主题为“激活高质量发展澎湃活力”。4N绩效公司作为受邀嘉宾企业共同参与其中，并有幸获得组委会颁发的“2022绩效管理咨询行业影响力品牌”荣誉奖项。
本届峰会以“线上+线下”结合方式举行，峰会期间举行了包括开幕式、高层论坛、CFS致敬盛典、2022品牌创新展等主题活动，以及多场关于数字化转型、金融创新、新消费、智能制造专题活动。峰会携手各行业头部品牌，共同开启可持续发展新时代。
行动教育集团/4N绩效公司首席绩效导师——江竹兵会同170余位重要嘉宾分享了各自的前沿观点，线上累计观看人数达到了1706万人次。
汇聚思想合力，传递信心与活力
在面对需求收缩、供给冲击、预期转弱等方面的重大挑战下，上半年中国经济克服新冠疫情等因素影响企稳回升，主要经济指标展现出中国经济韧性和活力。
来自商界、政界、学界等领域代表共同探讨了当下面临的新挑战与新机遇，传递增长信心，展现企业活力，助力中国经济高质量发展。
打造可持续发展企业，创造可持续发展未来
江竹兵老师是国内第一个提出“快乐绩效”理论体系的绩效导师，在与嘉宾研讨“打造可持续发展企业，创造可持续发展未来”主题时，江竹兵老师认为这套理论体系对当下企业打造可持续发展的作用有：
一、激发原动力，每个人都有原生的动力：生而平等，渴望伟大。
二、改变企业管理模式：在当下大量民营企业面临巨大困难的时候，可持续发展意味着不只是当下的增长还有未来的增长，我们希望通过系统去激活更多的企业。管理模式也会随之发生改变，从过去的管控模式到未来的激活模式。激活每个个体，激活组织，激发潜能。更多的企业员工在当下具备可持续发展的能力，为客户创造价值，为自己带来美好。
为真正实现可持续发展的美好做出我们自己的贡献
绩效的提升与可持续发展是紧密相关的，“可持续”对中国数量庞大的民营企业来说有这三点意义：
第一个，在资源使用和投入方面要遵循国家宏观政策，低碳、环保、健康、高效。第二个，这个群体要大量提升可持续发展能力，大力进行科技创新，激发人效和潜能。第三个，给客户持续创造价值，不只是关注当下的业绩，也关注未来的发展，打造未来竞争力，做专精特新的产业。
“4N绩效”是为企业提供绩效系统解决方案的专业机构，主要致力于帮助企业建立绩效系统，提升员工的绩效能力，让人人成为经营者。我们在过去14年中服务了超过1万多家民营企业，通过长期的服务和大量企业实践的过程中，我们认为在帮助企业打造可持续能力方面，我们有四个地方可以起到助力作用：
一、帮企业提升战略管理系统;二、挖潜能，激发员工智慧，让员工提高效率，提高人均产出;三、围绕创造客户价值，提升盈利水平;四、实现企业发展和员工幸福的双赢目标。
美好的未来是我们所有人都崇敬的，也是所有人应该为之奋斗和努力的，我们深植于中国民营经济，希望借助我们的力量帮助更多企业获得可持续发展的能力，建立可持续发展的系统，以实效的咨询辅导为中小民营企业家创造共享、互联、共赢的企业家生态圈，为真正实现可持续发展的美好做出我们自己的贡献!
(来源：新视线)
