在我国，中小企业是国民经济和社会发展的生力军，目前国际国内经济环境复杂多变，中小企业面临要素成本上升、创新发展动能不足、国内外市场竞争加剧等问题。中小企业数字化转型已不是“选择题”，而是关乎生存和长远发展的“必修课”。
中小微企业是国家经济的“毛细血管”，贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新成果和80%以上的就业，企业数量占全国企业90%以上，中小微企业数字化转型直接关系到国家数字化战略的成败。 《“十四五”数字经济发展规划》同时指出，数字产业经济和企业数字化转型过程必须培育转型支撑服务生态。 建立市场化服务与公共服务双轮驱动，技术、资本、人才、数据等多要素支撑的数字化转型服务生态，解决企业“不会转”、“不能转”、“不敢转”的难题。
基于铸远企服累计5万多家的中小微企业的数字企服经验，铸远职教作为企业数字化应用人才“培训+就业+企服”一体化运营服务商，着力培养和输出一批熟练使用数字化工具的新职业人才 ，支持中小企业从数字化转型需求迫切的环节入手，加快推进线上营销、组织协同、数字化办公、财税人事、智能生产线等应用，由点及面向全业务全流程数字化转型延伸拓展，重点解决企业“不会转”的难题，帮助传统企业和中小企业实现数字化转型。
同时铸远职教联合中国电子企业协会将于2022-2025年期间，拟在全国开展线上和线下的“中小微企业数字化赋能专项行动”，该行动专项围绕：数字营销、数字运营、数字投放、数字财务、数字税务、数字人资、数字办公、数字培训 等多项专项进行。同时融合各支撑数字化转型的互联网平台、行业龙头企业、院校等资源，结合各自的优势开放数字化资源和能力，帮助传统中小微企业实现数字化转型。
