据相关资料统计“自2021年至今，我国技能劳动者达到2亿人，其中高技能人才超过5000万人，技能人才求人倍率长期保持在1.5倍以上。 ”发改委表示：“我国技能人才总量占比不断提高，但与庞大的劳动力比还是偏低，现在还不到30%，未来高质量劳动力短缺问题可能会更加尖锐。”
另一方面，中国高等教育职普比例的失衡，也导致大学本科就业率走低。短期内，中国家庭的教育观念仍更青睐学术类普通教育，但长期而言，在就业市场供需关系的驱动下，偏重专业技术的职业教育必将日益受到重视。在健康的职普分流环境下，人才供需失衡才能够得到长远改善。
为积极响应国家号召并及时反馈，阔学培优教育自成立以来，建立自身教育模式，发展并实施创新教育理念，开展各方产教研活动，积极改善并优化课程体系架构及内容，符合广大消费者及学员的实际需求，在理论结合实际操作中逐步发现并改进。
从企业发展角度至教育培训指导方针，尤其针对目前市场上普遍存在的一些负面影响，例如诱导消费、虚假宣传、夸大宣传等，只考虑企业自身发展而完全忽略消费者及学员的真实感受及需求，这是职业教育培训平台的众多问题中最基础的体现。
身为职教培训体系中的一员，我们竭力以学员消费者为基础导向，避免发生同样的错误及问题，造成对企业品牌及公信度的严重影响，得不偿失的行为我们要大力制止并做好一系列正面宣导和宣传工作，通过不断重构和联动企业培训的多方主体，企业培训借助当下更容易被用户接受的媒体形式、学习节奏、交互方式不断推进迭代，在未来具有广阔的想象空间。
随着职业教育平台型产业生态的完善，各主体之间多层信息壁垒将被打破，生态内的信息将实现快速交换流通，极大提升全行业范围内信息与资源的分配效率，并为未来人才数字化建设奠定基础。阔学培优教育也在持续不断地努力之中，结合自身特色及发展理念，从自身出发，行业培训平台+就业服务平台共同发展，有望成为职业教育培训中的佼佼者。
(来源：新视线)
