近期，由专业人力资源媒体第一资源评选的“2022中国人力资源服务100人”正式公布。佩信集团创始人兼董事长张东进先生，凭借其在人力资源咨询、科技和服务领域的实践深耕，助力全球五百强、央国企、优秀民营企业人力资源管理数字化转型升级、提升企业管理效率等方面做出突出贡献，荣登“2022中国人力资源服务100人”榜单。
张东进，中共党员，人大代表，现任佩信集团创始人兼董事长，在人力资源管理和服务领域有20多年的经验，尤其专注于人力资源招聘和外包服务、管理咨询、HR数字化和共享服务中心建设领域。张东进先生毕业于江苏海洋大学，并于2004年获得澳门科技大学MBA硕士学位，在读中欧工商学院EMBA，兼任全国工商联人力资源委员会委员、北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长、广东省人力资源行业协会副会长、中国人力资源双百人物、中国人力资源科技TOP人物和中国人力资源智库专家。
佩信集团创始人兼董事长张东进多次荣登该榜单，展现出行业对于张东进在人力资源专业领域贡献的肯定，以及对佩信集团行业领导地位的高度认可。
定位Ｏｎｅ－Ｓｔｏｐ咨询科技服务产业集团
在中国四万余家人力资源机构中，佩信集团以其独特的一站式咨询、科技和服务产业集团定位脱颖而出。佩信集团创始人兼董事长张东进深耕人力资源行业20余年，带领企业不断创新，超越客户期望。
在瞬息万变的商业时代，企业需要快速思考并保持敏捷。而这需要在现实世界中行之有效的战略，凭借端到端全价值链经验，佩信集团创新一站式服务理念，集成业务模式，利用基于云平台、数据科学和深度行业知识的管理洞察，结合来自高效运营的业务职能、技术设计和实施，以及构建韧性敏捷运营模式，实现全方位价值创造。
打造６Ｐ循环飞轮企业独特核心竞争力
为构建新发展格局，致力于成为高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体，张东进创新打造6P为模式的企业独特核心竞争力，通过People、Platform、Product、Process、Performance、Profit等6P的循环飞轮，相互促进，形成佩信集团人力资源服务的核心价值。
在发展过程中，佩信集团持续通过技术创新和专业服务赋能客户。截至目前，佩信集团正为2000多家企业，其中包括150余家全球和中国五百强企业提供专业的一站式咨询、科技和服务。
行者继往，越者开来!佩信集团已布局形成多个关键一线区域运营中心和覆盖全国500多个城市的服务网络，并依托专业的服务管理团队，让客户获得全面的线上线下360°服务支撑。
构建Ｈａｐｐｉｎｅｓｓ为源动力的雇主品牌
重视伙伴(员工)体验，建立幸福职场，这是张东进念兹在兹的重大议题。他在企业内部始终强调，客户第一是我们的价值观，整个价值观的传递来源于每一位佩信家人，幸福将创造竞争优势，能够帮助佩信区分、吸引和留住最优秀的人才，并最终为组织做出积极贡献，这对于未来产生积极影响的意义是巨大的。
近年来，人才战略是佩信集团的核心战略之一，张东进在内部创新出伙伴的幸福公式，他认为，伙伴幸福=身心健康*家庭富足*激情奉献，围绕幸福的三个维度，重视打造多元性、公平性与包容性的佩信文化，围绕“激情奉献，幸福生活”这一核心理念构建Happiness为源动力的雇主品牌。
在中国4万余家人力资源服务机构中，佩信集团蝉联HRoot人力资源机构外包赛道榜单前三位，民营第一位，并在HRflag、第一资源等权威第三方机构评选中，位居全赛道前十位。这些成绩的取得，正如张东进在内部所分享的，"永远不要骄傲，永远如履薄冰，永远关注客户，永远守正出奇，以终为始坚持走正确而难的路”。未来，佩信集团将携政府、客户、行业、媒体各方一道，坚持长期主义，做时间的朋友，推动"人力资源是第一资源"成为社会共识。
(来源：新视线)
