谁都没想到,针对就业的开年第一个“打击”,来自ChatGPT。在IT人看来,这个据说可以通过谷歌面试的AI向他们发起了新的挑战。
但另一个层面,ChatGPT的诞生和狂飙本身就意味着智能、IT行业的瞬息万变。印客学院认为,大盘和行业环境使然,IT行业对人才的要求将越来越高。对于人才而言,入职的门槛越来越高,晋升的挑战也越来越大。
那么,面对IT行业广阔的发展前景以及来自互联网大厂的极致诱惑,社会人才该拿什么敲开互联网大厂的大门?在职人才又该如何实现高效晋升?
IT人才现状:不是千军万马过独木桥,而是千里马的坦途
ChatGPT带来的危机感,很大程度上来自身能力的不足。对于ChatGPT,印客学院教研总监认为:ChatGPT或可取代泛滥的底层技术人员,但会成为中高级别技术人员的帮手,为IT工作的提效提供强大助力。换言之,从事IT行业,要具有真正的“专业技术功底”,充分掌握技术主动权,才能稳居不败之地。但恰恰这也是IT行业人才的大bug:相关专业者和从业者众多,优秀人才稀缺。
CNN调查显影示,在最具潜力的高薪职业前20名中,IT行业占位5个;前50中占位14个。且公开数据显示,我国IT产业在过去5年以28%的年增长率疯狂增长。在这种背景下,IT行业每年都会吸引大批人才涌入,呈现出千军万马过独木桥的态势,不少求职者感叹IT行业“难进”。是人才过盛?大厂管理层会告诉你:“人才极速短缺,他们求贤若渴”。此前,艾媒咨询发布的《2021中国IT服务人才供给报告》中就显示,我国IT人才整体供不应求,预测未来对“优秀”IT人才的需求缺口巨大。
“优秀与否”,成为横亘在普通求职者和用人单位之间的一座大山。如何翻越这座大山?这里,就充分显示出职业教培机构赋能的重大意义。作为成立于2011年,在泛IT培训领域深耕12余年的知名机构,印客学院对此深有体会。12年里,印客学院乘着IT行业腾飞的东风,专注于IT职业技能的进阶提升,聚焦于IT行业人才痛点解决方案,已经服务近10W名学员成功升职加薪。所以,IT行业的人才竞争,激烈无比,却是优秀人才成长的沃土。
入/升职加油站:来自大厂资源和专家级大牛的助力
对于这10W名学员来说,印客学院就是翻越大山的“手杖”,而“手杖”的价值最大化来源于印客学院站在IT行业第一线,对行业用人新需求的洞察,对大厂资源的持续整合,以及业内专家级大牛团队的组建。
2023年伊始,面对的新行业环境,印客学院就定下了新的战略目标:一是在2023年将合作内推企业从国内互联网拓展到互联网大厂、外企和国企,拓宽内推企业的覆盖范围;二是2023年目标完成1000家内推企业的对接。这意味着,仅在内推企业资源建设板块,印客学院在今年就将完成一个质的飞跃。目的很明确,就是为了通过高效培训、精准内推来帮助更多学员实现超预期的offer。
之于印客学院的学员,内推企业资源的持续拓展将对他们的职业晋升锦上添花。目前,针对一线大厂的最新用人需求,印客学院开展了JAVA大厂架构师训练营,JAVA高薪训练营,Web前端大厂工程师训练营,数据分析师高薪训练营,大数据开发高薪训练营,大厂测开训练营,人工智能训练营等多个课程品类。学员可以利用周末碎片化时间学习,学习期间,印客学院集结了来自阿里、字节、腾讯、微软、谷歌等顶级互联网大厂及知名外企的现役专家级大牛,通过线上授课、实时互动的方式提升学员的技术深度和实战能力。最终再结合互联网大厂就业辅导,基于庞大的内推企业资源库将学员直接推送给企业leader。
简而言之,印客学院的“手杖”价值来自对学员自能力的提升,也源于其丰富的内推企业资源,推动学员和用人单位之间的高效对接。透过印客学院的人才输送之路,不难看出,IT行业的人才痛点,有很大一方面来自人才和企业需求之间的信息断层。而印客学院,正积极在两者之间架起高效、通畅的桥梁。
(来源：新视线)
