厂方致歉通告首次“公示”

　　称搜身事件是惨痛教训

　　本报讯 昨日在深圳龙岗法院的法庭上，原告方律师周立太首次出示了宝洋厂在搜身事件之后致56名女工的有关致歉通告。通告称“对厂方来说是一次惨痛的教训，伤了工人感情，也造成了厂方的多方面损失。往事不堪回首”。

　　其中一份通告写于2001年8月7日，主要内容是承认“这次事件，对厂方来说是一次惨痛的教训，伤了工人感情，也造成了厂方的多方面损失。往事不堪回首，对于这次厂方和工人方都不愿意看到事件发生，厂方以诚恳的态度，再一次向你们道歉”！同时厂方在通告中指出“既然不想发生的事情都发生了，双方就要面对现实，采取积极、正确的态度去解决处理问题。解决问题的方法有两种：一种是工人方愿意和厂方沟通，心平气和地提出合理要求协商解决。另一种方法是通过法律途径去解决问题。不管是采取哪种方法解决问题，这里都涉及到一个时间问题”。

　　另一份通告标明的日期为2001年8月14日，通告中表明7-３0搜身事件发生后，厂方为了积极稳妥地处理和解决问题，始终主张庭前调解。但是员工方拒绝和解，问题最终也只能通过法律途径去解决。通告指出“相对来说，和解方式会缩短时间，而民事诉讼除一审外，只要双方的任何一方提出上诉，就要进入二审，通常这个过程需要一两年，甚至更长时间。为了共同创造一个良好的生产和生活秩序，减少彼此间的损失，厂方多次建议愿意留下的员工尽早复工，一边上班，一边等待法院开庭审理，并承诺一切待遇从前，不打击报复；而不愿复工的办理辞工手续，解除劳动关系，避免不做工带来的精神疲惫和经济损失，但是这一建议始终不能如愿，即便现在，我们仍然希望愿意复工的员工和厂方取得联系。厂方在此必须申明，我们等待法律的判决，我们愿意履行法院的公正裁决，同时，厂方对你们停工的行为也将按《劳动法》相关法规给予处理”。

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