作者：殷国安

　　据10月13日《中国青年报》报道：暨南大学医学院伤害与预防控制中心通过对广州市10所医院的4062名工作人员的调查发现，在调查前的一年中，有65%的医院工作人员曾遭受过不同程度的暴力侵犯，其中医生和护士的暴力遭受率分别达到70.3%和67.7%。于是该篇新闻的题目叫“广州一年内70%的医生曾遭暴力侵犯”。

　　看了标题，首先大吃一惊，这么多的医生护士遭到暴力侵犯，医院还能办下去吗？但细看后，才知道我误解了。原来这里的“暴力”分为心理暴力和身体暴力两种，其中心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰；身体暴力包括打、踢、拍、扎、推、咬等暴力行为。就是说，病人及其家属和医护人员吵几句也属于“暴力”。于是，我认为应当把心理暴力和身体暴力分开来统计，就像我们报道矿难事故应当把死亡和受伤人数分别说明，而不能含混地说“死伤”多少人，防止误导读者。

　　医院“暴力”为什么会发生呢？组织这次调查的暨南大学医学院伤害与预防控制中心主任王教授列举了“患者对医院和医生缺乏信任、谅解和尊重”等原因。但这其中最大的问题就在于：这些结论都是依据向广州市的10所医院的4062名工作人员调查后得出的，医院暴力是涉及医患双方的事，现在仅仅向其中的一方调查，完全听不到另一方的“申诉”，这样的调查能够得出符合实际的结论，能够找到解决问题的有效办法吗？

　　新闻最后说，王教授和他的研究组正继续在全省各级各类医院进一步调查，希望为有关政策制定提供指导，最终解决医院暴力问题。我认为，王教授和他的课题组首先要弄清自己调查研究的指导思想，是搜集事例为医院和医生说话，还是真的进行科学研究，希望找到解决问题的办法？如果是前者，那就赶快鸣金收兵吧；如果是后者，请按照科学的态度，进行全面的调查和分析。古语说：“兼听则明，偏信则暗”。片面调查是不能弄清情况，也不能搞清原因的，自然也无法找到解决问题的有效方法的。