南方日报:单位领导成了“导游”? | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月22日17:42 南方日报 | |
作者:叶草 转眼又到年终总结的时节,各种评比检查又多了起来。最近笔者采访一个先进单位的领导,他诉苦说:自从单位出名之后,前来检查工作的领导、参观取经的客人就没断过。他几乎成了“导游”,一次次地汇报、解说,还要领着客人参观,陪客人就餐。有时一天接待好几拨,为此耗费了大量时间和精力,不能安下心来做事。有一次上级领导来了,他因有急 先进单位的主要负责人成了“导游”,这种情况并非个别的现象。出现这种现象,有的是因其自身不善于科学安排所致,有些则出于无奈。一是上级关心,到了某地,要看看先进典型,给予鼓励,主职领导不到场怎行?二是当地官员好显摆。自己辖地出了一个先进典型,是件光彩事,有粉总要往脸上擦,上级来了,外地客人来了,当然要领着去看看。三是有些真心取经者,硬要找最了解全局的领导谈谈,以便学了以后好回去照着做。如此这般,先进单位的头儿就总被弄得脱不开身。 出了名的先进单位引来许多人参观,不一定是坏事,但是创造经验的领头人成了“导游”,就会有负面影响。有的典型垮掉,与参观取经者太多、影响了他们的正常工作不无直接关系。为了避免这种情况的出现,我认为上级尤其是当地领导应当采取必要的措施保护先进典型。比如,不要把先进典型当作“花瓶”,不管哪里来了客人,不管其与典型的工作有没有直接关系,都往那里引。再如,要多用文字材料、录像录音等方式,传播典型经验,尽量减少到现场参观的人。众多取经者,也应少去现场,有道是取经未必到“西天”嘛。确有必要去现场参观的,也应尽量避免干扰主职干部的工作,体谅人家的难处。其实,参观取经,找个了解情况的非领导人领个路,介绍介绍情况,未必不能达到目的。 总之,我们都应抱着将心比心的态度来学习和对待先进典型,让先进单位的干部群众在没有干扰的环境里专心致志地创造新业绩。这既是关心爱护先进典型的体现,也是扎扎实实学习先进典型的需要。 相关专题:新浪评论 | |