上海青年报12月30日消息：“去年回家时我身无分文，但今年我可以买些东西回家给父母了。”这是来沪打工的安徽籍男子叶先平的肺腑之言。

　　昨天，14名和叶先平一样的外地来沪打工者，从上海市劳动监察大队队员的手中接过了企业拖欠他们近10个月的工资共25300元。

　　这14人都是上海千祥工艺服饰有限公司的工人。他们拿到拖欠已久的工资心情都非常激动，纷纷告诉记者，这家私营企业从2002年开业以来，一直雇佣外来人员从事生产活动，但由于企业生产不善，今年6月起开始以写欠条的形式拖欠职工工资，少的几百元，多则8000元。

　　在宝山劳动和社会保障局，记者见到了这家企业的经营者仇女士，她告诉记者，自己公司确实没有能力支付这笔钱。同时很感谢政府能想得这么周到，让这些员工可以开开心心回家过年。

　　市劳保局劳动关系处裘处长介绍说，这是上海首次用企业欠薪保障金垫付拖欠外地职工的工资，也是首次劳动监察部门或者信访部门可以跨过向法院申请的3个月时间，直接申请用企业欠薪保障金垫付职工工资，以最快的速度首先化解矛盾。

　　市劳动监察总队劳动监察员许磊提请广大劳动者，如果你所在的企业面临破产或者暂时确实无法支付职工工资，员工可以直接到各个区镇的劳动监察部门或者信访办公室举报投诉，如果经调查情况属实，可以由欠薪保障金垫付职工工资，以后再由提出申请的监察或者信访部门追偿垫款，还给欠薪保障金管理部门。

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　　上海市政府于1999年建立了预防化解机制，主要是针对用工在300人及其以下的企业设立小企业欠薪保障金。欠薪保障金每年缴纳一次，缴费的数额相当于一名员工一个月的工资。以一个300人的小企业为例，交纳1年的欠薪保障金约1000多元。如果交纳3年的欠薪保障金(约为3000多元)，假设3年后(以平均生存周期为准)在遭遇经营风险时，保障金最多可垫付大约96万元欠薪保障和44万元的社会保险欠缴费，两项合计共140万元左右。

　　作者:李硕君

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