本报讯（记者／刘茜　实习生／钟莹　通讯员／张祥）昨天，广东省劳动和社会保障厅和省总工会联合召开新闻发布会公布，目前已有47．7万名外来工讨回被拖欠的工资4．1亿，数额同比增长17％。省劳动和社会保障厅厅长方潮贵说，现在广东拖欠工资案件增长趋势得到扭转，案件总量明显下降，拖欠工资问题得到有效预防和处理。

　　广东是全国外来工最多的省份，现有外来工1200多万人，约占全国跨省流动就业人员总数的1／3，占我省从业人数的近1／3。2002年以前我省拖欠工资的劳资纠纷案件一直呈上升态势，但今年以来得到了有效控制，出现了下降的趋势，2003年前三季度，全省拖欠工资案件为8608宗，同比下降8．6％。

　　方潮贵说，我省从完善工资监控机制和部门齐抓共管机制入手，切实解决了拖欠外来工工资问题。

　　据介绍，在完善工资监控机制方面，我省不断完善多渠道、多形式的工资监控机制，构建纵到底，横到边的工资监控网络。一是推广工资支付电子监控系统。目前广州、佛山、东莞等市的系统已基本建立，并将在珠三角8个市全面展开。二是完善劳动保障法律监督员制度。为了保证及时掌握拖欠工资第一手资料，我省建立了劳动保障法律监督员制度，在基层工会、妇联、村企业办等单位聘请法律监督员。三是畅通举报投诉渠道，将拖欠工资行为置于全社会的监督之下。

　　我省还完善了部门齐抓共管机制。各有关部门按照《关于预防和查处拖欠工资行为的通知》的要求和部署，建立部门联动机制，对拖欠工资实行了综合的治理，收到了较好的效果。

　　另外，我省还把珠三角地区作为解决拖欠工资问题的重点区域，今年前三季度，珠三角各市拖欠工资案件明显下降，带动全省拖欠工资案件整体下降8．6％，涉及人数下降14．2％。

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