座谈会现场
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省委副书记陈绍基（左）、省委常委、常务副省长钟阳胜出席了座谈会

省政协副主席罗富和主持座谈会

　　南方网讯 8日下午，省政协九届二次会议秘书处召开了“树立科学发展观，实现广东省经济社会全面、协调、可持续发展”专题座谈会。

　　树立全面、协调、可持续的科学发展观，是党的十六届三中全会的重要内容，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是胡锦涛总书记视察广东重要讲话的精髓。

　　省委九届二次会议以来，省委、省政府树立和落实科学发展观，认真研究解决广东省社会发展相对滞后，城乡之间、区域之间发展严重不平衡以及经济发展与人口资源环境不协调的问题，采取了一系列促进广东经济社会全面、协调、可持续发展的措施，明确了到2020年全面建成小康社会，率先基本实现社会主义现代化的奋斗目标。

　　今年是广东省推进新一轮改革、开放与发展，实现“十五”计划目标的重要一年。省委九届四次会议对今年工作的总体要求中，再次明确要树立科学发展观，实现加快发展，率先发展，全面、协调、可持续发展。树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，既是今后广东省经济工作的指导思想，也是解决目前存在的深层次矛盾和问题的基本原则。树立和落实科学发展观，必须在促进速度和结构、质量、效益的协调发展，促进外源型经济与内源型经济协调发展，促进城乡和区域协调发展，促进人与自然协调发展，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展上下功夫。

　　专题座谈会由省政协副主席罗富和主持。省委副书记陈绍基、省委常委、常务副省长钟阳胜到会与委员们座谈讨论。来自中共、民盟、民建、民进、农工党、致公党、九三学社、科协、科学技术、经济、社会科学、农业、教育、医卫、侨联和特邀人士等界别的30多位委员围绕如何树立科学发展观，实现广东省经济社会全面、协调、可持续发展问题踊跃发言，提出了许多中肯的意见和建议。

　　委员建议精选：

　　珍惜资源减少污染实现经济与环境协调发展

　　邱玫(深圳市政协副主席，市环保局副局长，九三学社市委会主席)

　　树立以人为本，全面、协调和可持续发展观，对于提高广东省经济质量、改善环境、早日步入小康社会有极其重要的意义。目前重视经济指标、轻视社会发展指标、漠视环境指标的现象并不少见，因而树立可持续发展观应该从以下几个方面着手：发展目标要全面，包括经济、社会、环境各方面的指标；确定经济发展目标要考虑与资源、环境的和谐；经济开展规划的环境影响评价与及推动循环经济，转换资源结构等四个方面。

　　薛建枫(珠江水利委员会主任、党委书记)

　　要实现广东经济全面、协调、可持续发展，必须有水安全作为保障。面对越来越严重的水资源问题，广东必须以可持续发展观为指导，认真贯彻国家节约保护资源的基本国策，在全省强化节水治污型社会的建设。因而，要对有限的水资源实行合理的分布；同时要改善用水结构，对现有的水资源进行有效的利用，减少浪费。

　　黎宝松(广州市政协副主席，市政园林局总工程师，九三学社省委会副主委、广州市委会主委)

　　目前，对GDP的过度追求而造成资源浪费、环境污染的现象并不少见。土地是人类赖以生存、发展最重要的资源，目前珠三角地区房地产开发存在过热的现象，因而要对用地进行严格的控制，对不合时宜的规划要给予改正，在抓好基础设施建设的同时要进行合理规划，还要重视产业结构的合理布局等。

　　杨中艺(中山大学环境与生态研究院院长)

　　应该从广东省的层面加强环境管理。为了发展经济，省长已经聘请了一些经济顾问，但是为了经济发展与环境协调，省长聘请环境顾问将有助于构筑广东文化大省的形象。在新一轮发展高潮中，珠三角将进行产业转移，污染源向珠三角上游转移的趋势日趋明显，因而必须注意到污染源向珠三角上游转移和集结带来的问题。广东还应该重视环境对食品安全和健康的影响，关注国内外循环经济发展动态，研究制定适应广东发展的规划等。

　　建立多元化的医疗卫生投资渠道

　　王智琼(省卫生厅副厅长，农工党省委会副主委)

　　卫生改革和发展的战略核心是坚持为人民健康服务的宗旨，由于广东经济发展不平衡，广东各地区之间也存在着卫生健康的发展差距，应该重视这种区域发展的不平衡。我提出以下几点建议：研究建立健康GDP核算体系；将《千年宣言》的指标列入各级政府政绩的考核指标；建立面向社会和个人的多元化的医疗卫生投资渠道。

　　人才也要实现全面协调可持续发展

　　黄庆勇(省政协常委、民建广东省委副主席、云浮市副市长)

　　广东要建设经济强省和文化大省，无疑也应建设人才强省和智力大省，经济的竞争已经实质上是人才的竞争，广东要培养、吸引好人才，实现人才的可持续发展。

　　建议尽快制定和实施“广东21世纪人才振兴计划”。转变人才观念，“人皆有才，人可成才”，但“人无全才”，而很多人往往唯专是才，这对人的发展是很不利的。

　　变学历本位为能力本位，大力培养、引进和激励各类带头人才。推行工资、择业、提职等与工作实绩直接挂钩的方法，以能力和绩效论英雄，加大干部人事制度民主化改革的力度，大量选用群众公认的干部；把传统体制以外的人才(如非公经济人才)纳入党委、政府人才资源统一管理的范围。

　　实现“大珠三角城市群人才交流一体化”

　　盛南方(特邀与会人员、广州南方人才市场党委书记)

　　小康大业，人才为本。“珠三角——大珠三角——泛珠三角”区域经济一体化已成为当今经济发展的潮流所向，实现可持续发展、区域经济一体化发展内在要求人才资源的整合。大珠三角面临着长三角和北京经济圈的竞争，我建议实现“大珠三角城市群人才交流一体化”，进一步取消人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制限制，疏通党政人才、企业经营管理人才合专业技术人才三支队伍之间，公有制组织和非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道，促进地区之间的人才流动渠道，促进人才理合流动将成为现实和可能。

　　山区要利用自身条件找出一条发展之路

　　与会委员畅所欲言。

　　杨志红(香港特邀与会人员，香港佳洋珠宝首饰有限公司董事长、香港各界妇女联合会名誉会长)

　　实现可持续发展，山区的发展是关键。以前我们到一些山区去招商，当地主要是在脱贫，而没有利用自身的条件去建设，山区应该结合当地的情况切合实际去走出一条属于自己的发展道路。

　　另外，我觉得广东应该对大小企业一视同仁，为小企业的投资营造良好的投资环境，大企业投资广东，相关的配套企业也应该得到发展。(编辑：李美仪 摄影:冯怡驹)

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