目前，一些用工单位存在任意侵害民工合法权益的现象。

　　欠薪问题除了给民工个人、家庭带来经济损害外，也将带来一系列社会问题。因此，如何解决欠薪问题，确实保障民工的合法权益，政府必须引起高度重视，完善相关法律法规，建立一个长效机制。

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　　1.由政府职能部门成立专门的管理机构，加强监控，建立由劳动、工商、司法、工会等部门联手的防控体系。

　　2.对欠薪问题多发的行业，比如建筑、餐饮等行业，采取跟踪督促的办法，未雨绸缪，加大监控的密度。对一些企业实行先交纳保证金，在落实好工人工资后返还的办法。或者实行主管部门代发工资的办法，由主管部门先期向用工单位收取一定数额的保证金，然后代为发放。

　　3.严格加强企业资格认证审核，防止虚假办证，杜绝不具备资质的企业进入市场。特别是建筑行业，应加强监管，杜绝层层转包的现象。

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