本报记者 王慧敏　　

　　新疆察布查尔锡伯自治县副县长关桂珍代表认为：“西部地区不但需要引进人才，更应该设法留住人才。”

　　她说，西部地区自然环境较差，经济发展落后，导致西部地区人才流失现象非常严

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重。拿伊犁哈萨克自治州为例，经济结构单一，经济基础薄弱，在伊犁工作30年的公务员人均月工资只有1500元。近5年来考取内地的伊犁本科生共有3400人，而回来的仅有180人，现有的人才队伍也是人心浮动。因此，西部地区要想留住人才，除了精神层面上对人才多予以关心外，还需要采取一些优惠的政策。

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