新华网石家庄12月3日电（记者曹国厂、朱峰）记者从河北省劳动和社会保障厅了解到，为进一步落实解决进城务工人员工资问题，河北省在建筑企业逐步推行工资保障金制度，最迟到明年9月底以前，这项制度将在全省各市县建筑企业全面建立。
工资保障金制度是指建筑企业或业主在工程开工前，必须按不低于合同工程款2％的比例交纳工资保障金，存入政府指定的专用账户，以备用来垫付可能拖欠的农民工工资。河
北省劳动和社会保障厅劳动保障监察处处长刘建平介绍说，目前河北省已清偿拖欠工程款62．19亿元，占拖欠总额的51．07％；累计偿还农民工工资8．12亿元，占拖欠农民工工资总额的86．18％。刘建平还说，工资保障金制度实际上就是要求企业为农民工“预发”工资，所不同的是“预发的工资”不是直接发到农民工手中，而是暂由政府保管，一旦企业出现拖欠工资问题，政府就将这2％的工程款垫付农民工工资，这样就能有效解决农民工的工资拖欠问题。
另外，河北省劳动和社会保障厅还将联合其他相关部门，加强监督检查，规范建设单位和承包企业的发包、分包行为。对违反有关规定、未按合同支付工程款而导致拖欠农民工工资的，除限期支付工资外，还要记入信用档案，情节严重的将会在市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等方面受到限制，以确保工资保障金制度的顺利实施。（完）（责任编辑:徐鹏）
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