在企业里我被信任吗--“信任度危机指数调查”

　　近日，国内规模最大、最专业的人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.ne t，简称“中人网”)专门并联合众多知名人力资源管理和心理学专家在全国范围内启动“信任度危机指数调查”。

　　彼此信任，实际上是一个信任得以成为组织的基础。中国目前的经理人正在朝着职业化挺进，在这个进程中，信任显 得更为重要。许许多多企业和经理人之间的纠纷，大都缘

自信任。

　　所以，每时每刻，我们都需要自问：

　　我信任他人吗？我被信任吗？

　　据了解，此次调查旨在让企业全面了解所处环境的信任度危机问题。调查内容包括对企业信任度危机分析。

　　中人网有关人士称，希望通过此次调查使我国的企业能尽早意识到：信任危机指数关系到企业的生存发展，并拓展到 诸如对员工对公司的忠诚，公司与员工彼此的价值判断，组织结构如集权分权模式，授权，岗位职责划分，信息的对称度，上 下级的微妙关系，信任忠诚与原则的关系，信任与能力，企业文化与制度等诸多问题。 (章艾)

　　相关专题：青年参考