新华网杭州4月14日电（记者冯源）浙江省各级劳动保障监察部门近三年间共追回被拖欠克扣的工资7.9亿元，这是记者14日从浙江省劳动保障厅获悉的。
在浙江省人大14日的新闻通报会上，浙江省劳动保障厅副厅长朱绍平介绍说，从2002年到2004年，浙江共检查用人单位19万家，涉及劳动者1200万人；立案受理劳动者举报投诉案件7.5万件，结案率达96％，为109.5万劳动者追回被拖欠克扣工资7.9亿元，清退抵押金
2414万元，督促补缴社会保险费7870万元，依法取缔非法职业中介机构858家。
《浙江省劳动保障监察条例》14日也由浙江省十届人大常委会第十七次会议文件审议通过。条例规定，用人单位拿不出工资发放证据就是欠薪，专家称这是用“举证责任倒置”的利刃划开了查处欠薪时的“举证难”死结。条例还规定，劳动保障行政部门要为用人单位建立劳动保障守法诚信档案，并无偿向社会提供查询服务。用人单位有重大违法违规行为的，劳动部门可以向社会公布曝光。
据介绍，浙江目前已经建立了劳动保障监察的法律体系和机构网络。浙江省已相继出台了《浙江省劳动监察规定》、《浙江省劳动力市场管理条例》、《浙江省企业支付工资支付管理办法》和《浙江省劳动合同办法》等劳动保障法规规章。
目前，浙江全省各市县区全部设立了劳动保障监察机构，约有60个经济重点乡镇设立了劳动保障中队，全省共有专职监察员597名和兼职监察员2205名，聘任法律监督员近2500名，每年检查企业4.5万家，企业劳动保障书面审查已延伸到全部企业。（完）（责任编辑:王南）
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