数十万安家费＋住房＋安置配偶子女
数十万元的安家费和科研启动费，赠送住房，还解决配偶的工作和子女的就学问题……昨天，“2005浙江省高层次人才交流洽谈会”在友谊宾馆举行，浙江省各单位开出的高薪的确让一些高层次人才动了“南迁”的心。
-优厚待遇“迁动”博士心
浙江省此次来京“挖”人的单位以高校为主，它们为高层次人才开出了足以让他们动心的“价码”：浙江科技学院为“教授、学科带头人”一职提供50万元购房补贴或一套住房、30万元安家费；浙江林学院为教授提供一套120平方米的住房，为有博士学位的副教授提供90平方米住房；浙江工业大学为博士提供23万元购房补贴、1.5万元安家费、过渡时期每月1200元房租补贴以及每月800元的岗位津贴，此外还负责解决配偶工作和子女就学的问题……
-高端人才看重科研方向
记者注意到，昨天来应聘的人群中不乏已在北京定居多年、取得了教授、副教授职称的高端人才。浙江科技学院的“学科带头人”职位一上午就有两名北京高校的在职教授来咨询。一位40岁左右、北京口音浓重的男士拿着厚厚一摞洋文凭、获奖论文、项目证书等咨询了浙江工业大学一个教授职位。他告诉记者，出国前他已在北京某高校获得了教授职称，在美国做了两年访问学者后想回国定居。“在哪个城市不重要，钱的多少也不太重要，重要的是人家是否重视你这个角色、重视你的科研工作。晨报记者 雷嘉
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