南京各大医院连续扩张，导致护士配置严重不足。这个问题已引起了政协委员的高度关注。
现状：南京医院普遍缺护士
据了解，在发达国家，一个医生需要配备两个甚至三个护士，可在南京，这个数字
却低得多。南京市医疗机构的病床位与护士比一直为1：0.31－1：0.35，没有达到卫生部门规定的1：0.4的规定。如江苏省人民医院作为全省的“龙头老大”，其床位数无疑是最多的，核定床位有1680张，实际床位已经突破了2000张，该院的护士队伍相对来说也是最庞大的。但是，扣除了门诊和医技、化验科室等护士，所剩人员还是不能满足相关部门1：0.4的要求。
根由：医院扩张是主因
不少委员认为，护士紧缺与现在医院重视经济效益有关，目前南京众多医院重视的只是硬件的提升，在护理人员的人数规模上控制得很紧。还有很重要的一点是，近年来南京的各大医院大规模扩张，有的在本院的基础上不断圈地，有的则四处建分院。
建议：重点增加一线护士数量
民革南京市委常委、南京市中医院手术室护士长陈庆琳委员认为，护士的数量与素质，直接影响着病人的安危，影响着公共卫生事业的质量。可惜这一个问题在南京市十一五规划中未有体现。因此陈庆琳委员提案，在南京市十一五规划纲要中增加防止护理人员短缺、提升护理人员素质相关的措施和内容；制订“南京市护理人才资源配置方案”，各医院重点增加临床一线护士配备。
作者：/来源：南京晨报
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