新华社记者包永辉
最近，江苏省部分政协委员对一些基层政府相互间财政收入“比着报”的现象提出了批评：每到年底，个别地方政府就忙着打听“竞争对手”财政收入报多少，然后视情况修改自己的数字。据了解，有的地方财政收入连续5年过快增长，已有“伤老百姓收入之筋，动可持续发展之骨”之虞。
财政收入的增长本是经济发展的客观反映，不受人为的干扰，更不能揠苗助长或者注水造假。然而，财政收入由于体现的是“真金白银”，在干部的诸多考核指标中，“最有话语权”，因而也就演化成了政绩好坏、实力高低的一个主要标杆。往往只要财政收入指标上去了便可“一白遮百丑”。
科学发展离不开正确处理国家、集体、企业、个人之间的分配关系，如果财政收入增长过快，而百姓收入相对较慢，长此以往，就会“伤老百姓收入之筋”。以人为本的一个重要内容是“富民优先”，决不能财政收入上去了，老百姓的生活水平下降了。如果财政收入的增长像一匹脱缰的野马，远离经济发展的基本面，必然是竭泽而渔，难以持久。
有些地方政府拼命增加财政收入，固然与现实的迫切需要有关，如建立社会保障体系、进行城市建设、保证干部教师工资发放等，但更与某些干部的私心杂念有关。有些干部想问题、做事情，首先从个人的小算盘出发，容易彰显政绩的事大干快上，根本不考虑群众的承受能力。
为实现财政收入的快速增长，一些地方使出了浑身解数，有的基层政府采取了“倒算账”的办法向税务部门压任务。记者在基层采访时也发现，有些村庄竟然出现了举债交税的咄咄怪事。除此以外，想方设法拉税、引税甚至骗税的现象也时有发生。以这种办法换来的财政增长，显然是揠苗助长，任其发展下去，经济“伤筋动骨”在所难免。
地方政府追求财政收入过快增长，与现行的干部考核机制密切相关。有些地方对下级的考核往往是一手高指标，一手乌纱帽，而下级为迎合上级，有些事明知不可为而为之。治理财政“浮夸症”，完善干部考核评价体系才是治本之策。
