代表委员热议青年创新能力培养

　　全国政协委员、河北省委统战部常务副部长田向利虽然身在北京，可是每天还要和正在读高中的女儿通一次电话，问问功课上的事情。她说：“女儿每天晚上不到11点不能睡，作业太多了，太苦了。”

　　田向利曾是团河北省委书记，记者笑问：“你这曾经的一方青年领袖也用应试教育培养女儿，如何冀望青年担起明天建设创新型国家的重任？”

　　田委员身为母亲的焦急心情溢于言表：“全社会都如此，我们怎么办？女儿也得上大学啊。”

　　田向利的担忧也是两会代表委员们对年轻一代参与创新型国家建设共同的担忧。

　　此次两会上，就有部分

　　明天的创新从今天的减负开始

　　全国政协委员张杰庭在提案中呼吁，政府要向农民工讨工资那样为学生减负。他认为，不解决学生过重的负担来谈实施素质教育，实际上就是一句空话，而且，青少年压力过大会影响情绪能力的发展，这将直接影响未来的创新能力。

　　代表、委员们之所以如此忧心，是因为未来建设创新型国家，这一代青年将是生力军。他们能否具有这个实力，具有这份能力，将直接决定未来几十年中国在世界新格局中的地位。

　　全国政协委员、广西壮族自治区梧州市市长余远辉说：“我们是一个后发型国家。在追赶世界发展潮流的过程中，我们大量引进和模仿是行得通的做法，也是一个可取的做法。但是在未来几十年，我们要大发展和大跨越，必须自主创新。因为我们将很快发现无处可抄，无处模仿，也没有人愿意让我们引进。”

　　全国政协委员、中国少年儿童新闻出版总社社长海飞还清楚地记得，自己小时候总是特别盼望参加夏令营、春游，可如今夏令营被办成了“挣钱营”，春游也因为害怕学生发生意外被学校叫停，孩子们失去了接触自然，参与社会实践的机会。他说，尽管现在孩子们接触到的信息丰富多了，但动手创新的能力却越来越差。

　　创新需要营造宽容失败的社会氛围

　　教育部、团中央和中国科普研究所前些年曾进行过名为《全国青少年创造能力培养调查与对策研究》的调查，涉及全国31个省、市近1.2万大中学校学生。结果发现我国青少年普遍缺少创新意识，多数学生受到思维定式的影响，存在过于严谨、尊崇权威的倾向。持“对于老师或课本上的说法，我时常表示怀疑”观点的被调查者不足一半，而且，随年龄的增长，青少年的观察、想象能力日渐削弱，而思维定势和对权威的服从却日益增强。“中国人是胡子越长就把他捧得越高，这种论资排辈的传统观念应该打破。”青年企业家王征委员说，“我记得王选院士说过，他在学术生涯的两个巅峰期是27岁和38岁，尽管当时已成为研究领域的权威，却没有得到应有的承认，用他自己的话说是‘无名小卒’。后来他离开了学术领域前沿，没有多少创新能力时却成为社会公认的权威，以至于他晚年常说‘院士不是权威，我现在靠虚名过日子’。”

　　全国政协委员、全国工商联秘书长褚平认为，创新的风险成本很高，而抄袭成本比较低，所以要在整个社会逐步形成和营造一种在创新方面允许失败或者宽容失败的氛围，因为在创新的过程中不一定成功，成功的人固然是英雄，敢于尝试的人虽然失败了也仍然是英雄。对于年轻人来说，如果不从容忍失败方面创造一个良好的氛围，那么大家将不愿意冒自主创新的风险。

　　褚平认为，除了软环境的培育，还要有一种制度建设。他指出，目前我国的投融资体系不健全，很少有人愿意拿出钱来给那些成功几率不高的创新产品或实验。我们必须借用国际上的一些通用做法，使得那些创新者或有志于创新的人，无论从舆论的软环境上还是政策的硬环境上都能得到保障。

　　团组织应引领今天的人才成为明天创新的栋梁

　　刚刚获得第16届“中国十大杰出青年”称号的邓中翰是“星光中国芯”的缔造者，作为当今国内科技创新当之无愧的领军人物，提起当年在第二届“挑战杯”竞赛中获奖的经历，他感到意义非凡：“‘挑战杯’是我人生的一个里程碑，在我刚开始选择事业方向时给我肯定和鼓励，让我体会创造的价值和创造的快乐。”

　　自1989年起，由团中央、全国学联等主办的“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛至今已成功举办了9届。

　　第九届“挑战杯”竞赛在

　　徐枫说：“‘挑战杯’自身不断创新，正是为了更好地引导青年学生创新。”

　　全国政协委员、原团中央书记处书记崔波已转任中共宁夏回族自治区党委常委、银川市委书记，他认为，尽管共青团不是职能部门，资源相对缺乏。但团组织的优势在于引导全社会观念改变，通过舆论宣传，大力表彰青年创新的典型，为青年创新营造良好的社会环境。团组织还可以搭建平台，配合相关部门和企业，为青年创新提供信息、资金、政策、市场、成果转化等方面的支持。此外，还要组织调研，深入青年，关注影响他们创新的制度方面的问题，主动与党和政府沟通，尽快改善。

　　多年来，团中央、全国青联开展的中国青年科技创新行动、金桥计划、青年专家科技服务活动、百名博士西部行，在大专院校、科研院所与企业园区之间，东部地区与西部地区之间，海外学人与国内建设之间架起人才与项目对接、成果与市场联系的桥梁。

　　此外，团中央从2004年起还在全国范围内实施“青工技能振兴计划”，鼓励青年工人参与自主创新。

　　全国人大代表、红豆集团董事局主席周耀庭认为，现代青年思想活跃，文化基础扎实，是创新的中坚力量。红豆集团80%以上的员工是年轻人，去年，红豆集团申请专利178件，同比增长52%，在全国民营企业中也是佼佼者，这些专利基本都是由青年技术骨干发明创造的。

　　周耀庭从老企业家的角度呼吁，企业要加强对青年员工的培训，建立一些激励制度，给予他们创新的平台，鼓励他们开拓创新，这样企业才能发展高效经济，也才能更好地参与世界竞争。 本报记者 谢洋 万兴亚

　　本报北京3月10日电

　　相关专题：2006年全国两会