本报讯（记者 张蕙）在9月12日召开的全省选拔女干部、发展女党员座谈会上，省委副书记董雷要求抓住市、县、乡党委集中换届的契机，及时把女干部选拔进各级领导班子。他强调，在换届方案中，没有按要求配备女干部的人事安排方案，不予审批。
据悉，截至2005年年底，全省各级党政机关共有女干部41379人，占干部总数的20.3％，比2001年增加了4854人；共有副市(厅)级女干部125人，占同级干部总数的10.5％。共有
县（处）级女干部2768人，占同级干部总数的14.2％；县(市、区）党政班子共有女干部178人。
董雷强调，今年我省市、县、乡集中换届，要抓住换届的契机，把优秀女干部提拔进各级领导班子，确保全面实现各级领导班子配备女干部的工作目标，市级党委、人大、政府、政协领导班子和县（市、区）级党委、政府领导班子要各配备1名以上女干部。在换届方案中，没有按要求配备女干部的人事安排方案，不予审批。本地没有合适人选的，要通过交流解决。个别单位一时配不上的，要把名额空出来，等条件成熟时及时补上。届中领导班子中女干部出现空缺时，要及时补充，保证领导班子始终有一定数量的女干部。省、市党委、政府工作部门，要保证一半以上的领导班子配备有女干部，其中教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门要首先选配，各级组织部门领导班子要带头选配，其他女职工比较集中的行业以及企事业单位班子，要多选配女干部。
