老师为保饭碗集体离婚

　　丹东一小学员工超编，教育局规定离异者可不下岗

　　晨报辽宁专讯 从这周一开始，丹东市振安区同兴镇中心小学停课了。老师们都在忙着办离婚。原来，由于该校教师超编，当地教育局规定符合竞聘条件，并经本人申请，学校应与其签订聘用合同。而其中一个情况为：离异或丧偶且抚养未成年子女。为保住饭碗，约有40名老师办理了离婚手续。

　　近日，由于同兴镇中心小学现有教师超编11人，振安区教育局决定将于近日竞聘上岗，聘用期为3年，11人不能上岗。振安区教育局同时下发了关于《振安区中小学人员聘用制实施办法》，《办法》中第17条明确规定：首次实行人员聘用制时，教职工有下列情况之一的，符合竞聘条件，经本人申请，学校应与其签订聘用合同。而其中一个情况为：离异或丧偶且抚养未成年子女。

　　“压力太大，人人都丢了饭碗，咋办啊？干脆离婚吧，一些夫妻含着泪在离婚证书上签了字。”一位男老师说。据了解，竞聘上岗的消息传出后，同兴镇中心小学的数十名老师纷纷到民政部门办理离婚手续，目前基本上都拿到了离婚证书。

　　“竞聘文件政策中有离婚这一条，就是为了保护老师中的弱势群体，真没想到会出这样的事情。”丹东市振安区同兴镇焦副镇长说。

　　据焦副镇长介绍，同兴镇中心小学老师大面积办离婚的事镇里已经察觉，但离婚是受婚姻法保护的，民政部门都是按规定办理的，因此，镇里很难阻拦。

　　振安区教育局赵局长表示，竞聘引发老师离婚让人不可理解。文件中规定的离异情况没有时间限制，能不能规定个具体时间。目前，振安区政府领导和教育局领导正在研究解决办法。

　　《华商晨报》供稿