运城局级领导干部提拔出新规 孝敬父母 善待配偶是硬杠

　　太原消息 不孝敬父母、不善待配偶者不能当领导干部，在职的不能提拔重用。这是运城河津市新出台的干部提拔条例中的规定。

　　如果一个领导干部连自己的父母妻儿都不能善待，怎么能权为民所用、利为民所谋。鉴于此，河津市“局级领导干部选拔任用工作的暂行办法”规定，拟担任局级领导干部者必须孝敬父母、善待配偶、诚实忠信。W 山晚

　　今评天下

　　能“孝敬”群众就足够了

　　“百善孝为先”。“孝”不是可有可无的，无论是对待父母，还是对待群众，无不需要具有“孝”举。同样，选拔干部之前，考察其在家服侍父母的表现固然重要，不过，如果仅限于此，未免连古人也不如了。换言之，除此之外，还要看这些准备提拔的领导干部在原来的工作岗位上对待人民群众的态度如何，对群众有没有起码的“孝心”。假如只是在家对自己的爹娘毕恭毕敬，出门则对群众横眉冷对，这样的“孝子”，还是慎用为好。

　　不孝敬父母、不善待配偶，如此考察内容，很难操作。子女不孝顺，当父母的恨在心里，未必会跟别人说。尤其当自己的骨肉处在事业上升的关头，让父母“大义灭亲”，举报子女的劣迹，何等困难？同样，一个配偶，只要和自己的另一半维系着婚姻关系，他（她）愿意冒着家庭破裂的危险，痛说配偶的不是吗？

　　选拔干部，其实用不着看干部的私生活，只要深入民间，微服私访，多问问和被考察对象接触过的人民群众，听听群众的看法和意见，就足够了。一个在群众心中拥有良好口碑的干部，一个让群众满意的干部，不用多说，很快就可以判断。假如是那些骑在老百姓头上作威作福的干部，哪怕他们在家对父母再好，也万万不能被提拔。

　　家庭内部的孝，充其量属于“小孝”，对人民群众的奉献，才是真正的“大孝”。《孝经》中所说的“夫孝，天之经也，地之义也，民之行也”，其实可以补充一句：“官之德也”，具备这种品德，比什么都重要。

　　辛园