为保饭碗40教师被迫离婚

　　辽宁丹东一小学教师超编须竞聘上岗，教育局文件规定离异带孩者可直接聘用

　　从本周一开始，辽宁丹东市振安区同兴镇中心小学停课了。老师们都在忙，忙啥呢？办离婚。因为啥？老师们就要竞聘上岗了，而这一切缘于教育局文件规定离异带孩者直接聘用。昨日，竞聘前离婚的教师正接受教育局调查组的调查，学校领导也分别做工作，劝说教师复婚。

　　离异带孩可保饭碗

　　据透露，由于同兴镇中心小学现有的81名教师超编11人，区教育局决定近日竞聘上岗，聘用期3年，11人不能上岗。

　　教育局同时下发了关于《振安区中小学人员聘用制实施办法》，《办法》中第17条明确规定：首次实行人员聘用制时，教职工有下列情况之一的，符合竞聘条件，经本人申请，学校应与其签订聘用合同。而其中一个情况为：离异或丧偶且抚养未成年子女。

　　怕丢饭碗40人离婚

　　“压力太大，人人都怕丢了饭碗，咋办啊？干脆离婚吧，一些夫妻含着泪在离婚证书上签下了字。”一位男老师说。

　　一位尚未结婚的女老师则称，“我现在马上结婚再离婚，也不太可能呀，这个文件对我太不公平了。”

　　据了解，竞聘上岗的消息传出后，同兴镇中心小学的老师纷纷到民政部门办理离婚手续。目前，约有40名老师拿到了离婚证书。

　　学校劝离婚者复婚

　　“竞聘文件政策中有离婚这一条，本是为了保护老师中的弱势群体，没想到会出这样的事情。”同兴镇主管教育的焦副镇长说，离婚是受婚姻法保护的，因此镇里很难阻拦。

　　而振安区教育局赵局长表示，文件中规定的离异一情况没有时间限制，一些老师钻了文件的空子。经过研究，区教育局目前已成立了调查组专门负责调查此事，将主要调查离婚教师中是不是存在假离婚情况，是不是为了竞聘才去离婚的。

　　焦副镇长昨天表示，学校领导已向离婚教师分别做工作，劝说教师复婚，但是收效不明显，学校正在寻找其他渠道开导离婚教师。如果进展不顺利，随后，调查组将进入学校调查。据华商晨报

　　网络编辑：孔祥伟