中国要防人才泡沫化

　　中国人才研究会副会长王通讯在近日举行的“中国人力资源发展论坛”上表示，中国要防止“人才泡沫化”。王通讯认为，“人才泡沫化”表现在五个方面：学历泡沫化，滥发文凭现象严重；职称泡沫化，许多职称有水分；论文泡沫化，从1994年到2004年，中国发表论文的平均被引用率排在全世界120位之后；科研成果泡沫化，大量的科研成果没有真正的实用价值；其五，专利泡沫化。 （中国青年报）