从这个周一开始，丹东市振安区同兴镇中心小学停课了。老师们都在忙，忙啥呢？办离婚。因为啥？老师们就要竞聘上岗了。
13日17时许，记者来到该校，一些老师聚集在校门口议论着什么事情。“你办离婚手续没？”“办完了，能不办吗？不办可能下岗啊。”两位男老师在一起小声嘀咕着。
据一位不愿透露姓名的男老师透露，近段时间，约有40名老师办理了离婚手续，9月6日前基本上都拿到了离婚证书。据称，这一切都是一份文件惹的祸。
近日，由于该校现有的81名教师超编11人，振安区教育局决定近日竞聘上岗，聘用期3年，11人不能上岗。教育局同时下发了关于《振安区中小学人员聘用制实施办法》，《办法》中第17条明确规定：首次实行人员聘用制时，教职工有下列情况之一的，符合竞聘条件，经本人申请，学校应与其签订聘用合同。而其中一个情况为：离异或丧偶且抚养未成年子女。
“压力太大，人人都怕丢了饭碗，咋办啊？干脆离婚吧，一些夫妻含着泪在离婚证书上签下了字。”一位男老师说。一尚未结婚的女老师则称，“我现在马上结婚再离婚，也不太可能呀，这个文件对我太不公平了。”
“竞聘文件政策中有离婚这一条，就是为了保护老师中的弱势群体，真没想到会出这样的事情。”丹东市振安区同兴镇焦副镇长说。据焦副镇长介绍，该校老师大面积办离婚的事镇里已经察觉，但离婚是受婚姻法保护的，民政部门都是按规定办理的，因此，镇里很难阻拦。
据振安区教育局赵局长介绍，去年9月1日，该校与老师们签订了合同，原来是一年一签，一年一竞聘，现在改为3年一签，由于该校老师超编11人，今年可以有两人退休，其实这次竞聘后有9人不能上岗。（华商晨报）
