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宁述勇:把幽默和情趣给了工作(图)


http://www.sina.com.cn 2006年11月13日10:15 南方人物周刊
宁述勇:把幽默和情趣给了工作(图)

宁述勇 图姜晓明
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  ——索爱中国副总裁的公关经

  -本刊记者 陈东 发自北京

  宁述勇自己可能都没意识到,他正在成为很多记者的榜样。

  1999年以前,他还是新华社的一名记者,7年后他已经成为著名移动通信商索爱中国公司的副总裁。这种升迁对一个职业经理人来说,虽然没有神六的速度,但至少也有 “汗血宝马”的快捷。

  宁述勇的个人品牌最初是从新华社建立的,一个优秀记者在一次偶然的机会里进入摩托罗拉任媒介经理,做政府公关。4年后,也就是2003年,他跳槽到索爱,继续做公关。在索爱成立5周年的今年,宁述勇因为业绩优良,被升为索爱中国公司副总裁。他个人品牌的附加值就越来越厚实。

  因为他出身记者,就增加了采访时“斗智斗勇”的难度系数,而且总使人想起那个叫范伟的演员——这厮在一个电视广告里很神气地说,“一般人我不告诉他”。而宁述勇因为位置的关系,嘴巴也挺紧,对很多问题直接回答你,“这个我不能告诉你”,让我们多次感受到“一般人我不告诉他”的郁闷。尽管如此,我们还是解除了宁述勇几粒牙齿的武装,听他给我们说了一通“公关经”。

  记者转行做公关没有障碍

  人物周刊:从记者转到公关有没有痛苦?

  宁述勇:一点也没有。

  人物周刊:你觉得媒体记者跟公司公关人员的分别在哪里?

  宁述勇:在商业世界里,公司的公关人员为媒体提供新闻线索,而且你有自己的观察,有自己的观点。我为什么成为很多记者的朋友?就是我提供了很多观点。在提供线索的同时,也就把索爱宣传出去了。当记者需要观点的时候你能发表你的意见、你的观点。

  人物周刊:你觉得做公司公关人员,需要什么样的性格?比如我们说“人来疯”——见人好打交道的好像适合这行。

  宁述勇:不见得是“人来疯”。你要会沟通,你还要在心中保持冷静,有自己的观点、声音。你如果只是和媒体搞关系,吃吃喝喝,你也不会成为他们的朋友。你要帮助他们工作,帮他们的同时也把自己宣传出去了。

  人物周刊:做企业公关是不是要建立强大的媒体记者圈?你有天生优势,本身是从媒体过来的。

  宁述勇:是这样,但是也要去维护。

  人物周刊:你怎么做?

  宁述勇:打电话。另外一个是定期沟通,保持沟通频率,并不是要等采访了才见面,工具和方式很多,电子邮件,手机短信,见见面等。我每年都会请大家一起吃饭,闲聊。现在看来,为了沟通还要学一些心理学知识,有助于大家互相了解。

  不喜欢做扳手拧人喜欢创业

  人物周刊:人可以分两类,一种是螺丝钉,需要被人拧,一种是扳手,喜欢拧人。你是喜欢拧人的扳手?

  宁述勇:我不喜欢拧人,我喜欢创业,能够让你施展一些东西出来。

  人物周刊:你在摩托罗拉从1999年做到2003年,这4年对你有什么影响?

  宁述勇:我学到很多东西,学到一个企业怎么样在中国真正成功,必须扎根中国,必须去了解国情,甚至了解国家的需求。企业作为“公民”要为社会做什么。

  人物周刊:你到索爱之后有什么改变?

  宁述勇:对一个想做企业的人来讲,不懂生意是一种悲哀,这是我当时离开摩托罗拉的原因。当时索爱的老总面试我说了一句话:人的一生中可能就只有一次机会,这次机会证明自己能把它做大,这个机会很难得。如果我从摩托罗拉跳到别的公司都是继承别人的东西,你只是去维护,可在这边我有机会做起来,这点很重要,我就来了。让我学会了更多踏踏实实的商业经验,真正的商业经验。产品怎么上市,上市之后一步一步地怎么打,一直到产品最后退出市场,这些东西包括渠道政策、定价政策,是你在别的公司学不到的。因为当时索爱小,才能学到这种公司的预算管理。原来在大公司也就知道这个部门有多少钱你怎么花,在这边你可以看到整个公司预算是怎么编制的,预算不只是钱,还包括一天卖多少手机,产出投入比是多少等。原来可能也有一些花钱的时候,但你没法儿去衡量带来多少价值。

  有很多价值观念要去调整,这是一件好事,每家单位、每家公司有不同的特点,没有一家一样。从巨大亏损到取得巨大成功的过程,不是在每个企业都能看到的,我在索爱看到了,而且在索爱5年来从亏损到成功的过程当中,我还学到很多东西。

  人物周刊:你当初跳槽时有没有道德上的困惑?比如说摩托罗拉栽培了你?

  宁述勇:我比较欣慰的是我给摩托罗拉做过很多贡献,我做了很多大事出来,这是一个方面。再一个方面,我不在摩托罗拉核心位置上,我不掌握它手机部门的战略、定价这些东西。

  索爱品牌由很多小点组成

  人物周刊:很多人都认为从2003年开始,你对索爱品牌建设做出巨大贡献,在索爱T610手机上市过程中,你起到了关键性的作用,从而让索爱“以一机翻身”。你自己认可这种形象吗?

  宁述勇:我不认可。什么叫品牌?品牌不是媒体说你好就叫品牌,品牌不是媒体不找麻烦就叫品牌。品牌是一个圆圈的话,还有很多点。举个例子,我每天接大量的电话,有一次有一个从东北的什么地方打来的,他问,我在某杂志上看到C618,这个手机多少钱?我说C618不在中国上市。他说为什么不在中国上市?你们企业怎么搞的?我告诉他中国政府没有上3G手机,3G手机在中国卖不了。什么时候卖?我说不知道。我就答这些问题。这些问题不该我答的,应该找我们的热线。但是他既然已经打到我这儿来,我就不能再转一次,他可能从长春打长途过来,我再转一次,他该骂了,我要尽可能告诉他,或者我告诉他一部分答案,再告诉他哪里可以回答。很多时候经常是小学生、高中学生打来电话,你对这些学生怠慢了,对不起,全班同学都成你的敌人了,而且他们还有朋友。这只是索爱品牌形成的一个点,热线上的人接电话是一个品牌点,前台卖手机的人的服装、微笑也是品牌点。一个品牌还有很多点,包括维修站、销售、客服等。假如我们的员工出去穿索爱的T恤衫和人家打架,这也会毁你的品牌。品牌有很多点,是无处不在的。不是说你媒体写几篇稿子就建立品牌了,我不认同这个观点。我只是做了我应该做的,一个点上做好远远不够,很多点都做好了才行。

  人物周刊:在你的职业生涯中,遇到过危机公关这样的事情吗?

  宁述勇:遇到过。到现在为止索爱没有太大麻烦,跟我们辛勤耕耘、辛勤沟通有关系。哪个企业没出过问题?大到很大的,小到很小的,你要怎么样内部解决它,而不是等媒体报出来再去处理。我们也有过一些问题。

  人物周刊:动用关系把媒体压下来?

  宁述勇:不可能压媒体,基本上都是采取沟通。基本上来讲全国的媒体对索爱是比较爱护、比较支持的。

  人物周刊:你觉得媒体和企业的关系怎么处理?

  宁述勇:各有各的需求,你需要资讯,我需要传播,产业链里的合作伙伴而已。我投广告是因为我看到了你的价值,而不是你请我做广告,这和利益没关系。

  能给升官就升官

  人物周刊:你太太说你是处处为家。

  宁述勇:没有,她说得太过了。

  人物周刊:你每天的生活状态是怎样?

  宁述勇 :第一,手机24小时开着。第二,每天大概6点半或7点起床、洗澡、穿西装,吃完饭和我儿子玩一会走人。开车去上班,我喜欢把天窗打开,把音乐声放到最大,让我鼓足劲,像加了油一样。有时候一进公司门,就有一种大将军穿着铠甲上班的感觉,立马横刀。然后,这一天要处理很多事情。晚上回家比较疲惫,有时候晚上有很多应酬,回家会和小孩再玩一会。一般会在23点前睡觉。比较遗憾的是读书的时间越来越少,我最近想找一个司机,司机开车我在上面读杂志。

  人物周刊:你生活中有什么娱乐? 有什么缺点吗?

  宁述勇:我想打篮球,想每个周末打篮球,但是老出差不能正常化。我想打网球,可是我老给自己找理由,比如今天晚上有人找我,我就说不打了,就聊天去了,总是有很多借口。我的

高尔夫球杆买了两年了,前两天打一次,试杆,打得很不错,他们说我很有天赋。我知道自己的缺点,回到生活中,我很无趣。我还有很多缺点,太精益求精了。在工作人员有大量工作压力的情况下,我还要求他们精益求精,太累了。

  人物周刊:你自己觉得在生活中因为忙很无趣,你太太觉得你有趣吗?

  宁述勇:她觉得我无趣。她认为我把太多的精力花在单位了。刚结婚的时候,她说我话真多,她睡着了我还吵。现在是一回家,洗完澡后就睡觉,5分钟入睡,从来不做梦。

  人物周刊:你的下属或同事觉得你有趣味吗?

  宁述勇:有趣。因为我很

幽默。我对我的下属很幽默,我从来不指责他们,我从来都是帮他们,尽量给他们成长的机会,能提就提,能给升官就升官。

  人物周刊:你跟已故

相声大师马三立一样,回家没话说,把快乐给观众了。

  宁述勇:我是个职业经理人,你们看到的是,我穿着BOSS西装,我开着好车,我到各种地方消费,我的工资高一些,我给家里人提供很好的住房,让他们高兴。我们有欢乐的一面,包括我们的成长欢乐,我们做了很多事情。但我们也经常感到工作压力很大。


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