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李建保代表:建骨干教师与校长区域内轮换机制

http://www.sina.com.cn  2010年03月04日06:10  南海网

  本报北京3月3日电(特派记者黄晶陈成智谭丽琳)两会前夕,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》面向全社会公开征求意见,全国人大代表、海南大学校长李建保据此建议围绕海南国际旅游岛建设,关注教育公平。

  李建保代表认为,解决教育公平问题必须要明确义务教育(小学、初中阶段)与非义务教育(高中、大学阶段)的差异,才能有针对性地解决问题。

  对义务教育而言,政府经费投入相对公平,但城乡差别、区域差别导致教育难以做到真正公平,优质教育资源主要集中在大中城市的重点学校,由此引发了择校热,教育资源失衡。

  李建保大胆提议,建立骨干教师与校长区域内轮换机制,应该是现阶段促进教育质量均等化,缩小差距的可行之路。

  具体而言,各地可以先为区域内的教师评定等级,例如省管、市管、县管三级体制,除了考评业务外,还要考评者承担相应的义务,同意在区域内流动,教师主要工资部分由主管省、市、县统一核发,各学校留有一定的自主权,建立适当的奖励机制,鼓励和刺激教师的工作积极性。

  全国有上千所高校,99%都属于地方政府负担的区域高校。促进教育公平,非义务教育阶段的重点应该是提升区域内高等教育质量。

  目前,区域高校的办学经费来源构成是:受教育者承担+地方政府财政拨款+校友公益捐助,其中校友捐助比例很小。

  地方大学的发展质量受制于当地政府财政的支持力度,因此地方财力的差异也造成了区域大学的发展质量。例如上海等发达地区财政的生均拨款(每个学生的平均拨款)达2万元,而海南的生均拨款仅3800元,比例悬殊很大。

  为此,李建保建议,中央政府应该建立配套的生均拨款,保证地方高校教育质量有稳定提升,此外提高高校的招生自主权,建立更加灵活的教育制度,有利于高校因材施教,挖掘学生个性潜力。

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中提出三大战略目标,到2020年,基本实现教育现代化、基本形成学习型社会、进入人力资源强国,对海南而言,建设国际旅游岛有着多层次的人才需要,急需寻找海南教育公平的制衡点。

  李建保说,实现教育公平,离不开政府、社会、学校的相互协调。海南大学立足自身优势,已经成立了海南低碳经济政策与产业研究院,酝酿成立海南国际旅游岛发展研究院,破题海南深层次发展领域研究,同时尝试举办热带农业、水产养殖、旅游英语等短训班。

  李建保认为,实现海南的教育公平,既要给高层次人才创造服务地方的创业平台,又要让普通人学有其所,让人人都能享受公平的受教育权。

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