两成女大学生投简历得不到面试机会,政协委员:建议奖励大量用女工的企业

  羊城晚报特派北京记者 尹安学

  “都说男女平等,但职场中‘男性优先’的潜规则处处可见,谁来管?”8日,全国政协委员、全国妇联执委尚绍华指出,企业歧视女性有效益最大化考量,国家应该出台政策,对大量使用女工的公司给予税收优惠。

  “越调查,我越着急。”尚绍华拿着她随民盟中央妇委会所做的调查。这份对7个省、直辖市2000名应届女大学生调查显示,被调查的女大学生平均投出34份简历,仅有36%的人得到面试机会,有20%的女大学生一次面试机会也没有得到。即使采用多投简历、降低择业标准的方法,还是有30%的女大学生无人问津。

  调查发现,女大学生在求职过程中深受性别的影响。过半数女生感到女生就业机会更少;超九成女生感受到用人单位的性别偏见;近四成女生认为比男生就业更困难。

  “有些单位更可恶,女生要与他们签合同,必须承诺,多少年内不能结婚,或者不能生孩子,这要求太苛刻了!”尚绍华说,女大学生参加工作后,可能很快就会结婚、生孩子,有一系列“麻烦事”,让用人单位觉得是“累赘”,所以很多用人单位就认为用女大学生不合算,避免招聘女大学生。

  “现在女大学生越来越多,大学里‘阴盛阳衰’很明显,不重视女大学生就业问题,对国家发展严重不利!”尚绍华说,国家应将性别平等纳入促进大学生就业的总体规划和政策体系,并将工作重点放在用人单位,以切实可行的经济补贴政策和奖励政策,引导用人单位聘用女大学生。

  对女性就业较为集中的行业和部门,以及女性达到一定比例的企业,尚绍华建议,在核定工资和福利成本、税费等方面给予优惠,合理消化女性用工成本等。

(原标题:建议奖励大量用女工的企业)

相关阅读

最新
闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氱憸宥堢亱濠电偛妫欓幐鍝ョ矆婢舵劖鐓涚€广儱楠搁獮鏍煢閸愵亜鏋庨柍瑙勫灴閹晠宕f径濠庢П婵$偑鍊戦崕閬嶆偋閹捐钃熼柣鏂垮悑閸婄粯淇婇婵囶仩濞寸姵鎸抽弻锝嗘償椤栨粌鐭濋梺绋款儐閹瑰洤顫忕紒妯肩懝闁逞屽墮宀h儻顦查摶鐐寸箾閸℃ɑ灏柛銊ュ€婚幉鎼佹偋閸繄鐟查梺鎼炲€愰崑鎾绘⒒娴e憡鍟為柛鏃撶畵瀹曟澘螖閸涱厾锛涢梺瑙勫婢ф鎮¢弴鐔翠簻闁规澘澧庣粙璇差熆鐠哄搫顏ǎ鍥э躬椤㈡洘鎯旈埄鍐槱闂佺ǹ顑囨慨鐢垫崲濞戙垹绠i柣鎰暙濠€閬嶅焵椤掍胶顣插鐟版濡叉劙骞掑Δ鍐ㄥ絾闂佸湱绮敮鐐村閸儲鍊甸悷娆忓缁岃法绱掔紒妯肩疄鐎殿喖顭峰畷鍗炍旀繝鍌涘€梻浣虹《閸撴繈鎮烽妷褏绀婇柨鐕傛嫹 婵犵數濮烽弫鎼佸磻閻樿绠垫い蹇撴缁躲倝鏌﹀Ο鐚寸礆婵炴垶菤閺嬪酣鏌熼幆褍鏆遍柣搴幖閳规垿鎮╃拠褍浼愰梺缁橆殔濡稓鍒掔拠宸僵闁瑰吀绀佹禍楣冩偡濞嗗繐顏紒鈧埀顒€鈹戦悙鑼勾闁稿﹥顨婇獮蹇氥亹閹烘挸浜滈柣蹇撶箣閻掞箓锝炲澶嬧拺闁革富鍙€濡炬悂鏌涢妸褍顣肩紒鍌氱У閵堬綁宕橀埡鍐ㄥ箰濠电姰鍨煎▔娑㈡晝閿旇姤娅犻柡鍥ュ灪閻撶喐淇婇妶鍌氫壕濠碘槅鍋呯换鍫ョ嵁閸愵煁娲敂閸涱喗顏熼梻浣芥硶閸o箓骞忛敓锟�
闂傚倸鍊搁崐椋庢濮橆兗缂氱憸宥堢亱濠电偛妫欓幐鍝ョ矆婢跺绻嗛柕鍫濆€告禍楣冩⒑閹稿孩纾搁柛銊ㄦ閻g兘濡搁埡濠冩櫖濠电偞鍨惰摫闁诲寒鍘奸埞鎴︽倷閼搁潧娑х紓浣瑰絻濞硷繝濡撮崒娑氼浄閻庯綆浜為敍娑㈡⒑鐟欏嫬绀冩い鏇嗗懐涓嶉柨婵嗘缁♀偓婵犵數濮撮崐褰掑闯瑜版帗鐓熼柨婵嗗暙婵$晫绱掔紒妯兼创妤犵偛顑夐幃娆撳级閹寸姵顓婚梻鍌欒兌鏋い鎴濇楠炴垿宕堕鈧拑鐔兼煏婵炲灝鍔楁俊鎻掔墛娣囧﹪顢涘▎鎺濆妳濠电偛鐗滈崢鍓ф閹捐纾兼慨妯荤樂閿濆鐓ラ柡鍥悘鈺傘亜閺囶亞绉€规洖缍婇、鏇㈠閵忋垻宓佹繝鐢靛Х閺佸憡鎱ㄩ幘顔肩9濠电姵鍑归弫濠勨偓鍏夊亾闁告洦鍏橀幏鍝勨攽閻愯泛钄兼い鏂匡功閼鸿京绱掑Ο闀愮盎闂佺懓鐡ㄧ换鍐吹閸モ斁鍋撶憴鍕濠电偐鍋撻梺杞扮劍閹瑰洭寮幘缁樻櫢闁跨噦鎷�(r闂傚倸鍊峰ù鍥磻閹版澘鍌ㄧ憸宥夋偩閻戣姤鏅搁柨鐕傛嫹)濠电姷鏁告慨鐢割敊閺嶎厼绐楁俊銈呮噺閺呮繃銇勯幇鍓佺暠缂佺媭鍨堕弻銊╂偆閸屾稑顏�(h闂傚倸鍊风粈渚€宕ョ€n兘鍋撶粭娑樺椤╂煡鏌ㄩ悤鍌涘)闂傚倸鍊搁崐椋庣矆娓氣偓楠炲鏁嶉崟顐g€抽悗骞垮劚椤︻參鍩€椤掆偓閸熸挳鐛崶顒夋晩缂佹稑顑嗙紞妤呮⒒娴h姤纭堕柛锝忕畵楠炲繘鏁撻敓锟�

日本人有多么迷信血型?

调查结果显示,超过80%的日本人对此抱肯定态度,相信血型会决定性格。在日本需要填写的各种各种繁多的表格中,有大约85%的表格中印有需填写血型的空栏。可见,这日本人不光是关心自己的血型,更习惯通过血型判断别人的性格。

经费剩千亿与不能穷教育

可以肯定的是,在“教育剩千亿预算”的现实与“再穷不能穷教育”的口号之间,一直有一个很长的距离,这个距离就是阻碍社会进步和发展的那段距离,这个距离也正是政府大楼越建越豪华、公车改革步伐缓慢以及乡村小学校舍及桌椅很寒碜及校车难以普及之间的距离。

央企高管说起薪酬为羞答答

改革要进入“深水区”,要“啃下”更多的硬骨头,关键也就是要真正敢于碰触既得利益。从这个意义讲,央企高管在薪酬方面到现在都依然无法说清楚,经受不住公平和正义的考量,这也完全可以作为分析相关领域改革为何令人遗憾的一个重要切口。

嫖宿幼女被判强奸的未竟之问

嫖宿幼女被以强奸罪判刑,这是国内首例,破冰意义自不待言。不少网友仍不满意,认为量刑5年称不上“从重处理”。其实,不必太过纠缠量刑长短,更应该将目光聚焦于此案意义以及如何废除嫖宿幼女罪。

  • 纽约华人反对起诉梁警官示威游行(图)
  • 三公经费不该仍是一笔糊涂账
  • 古代那些名目繁多的反腐奇招
  • 《狼图腾》之后中国文学能否走出去?
  • 张柏芝疑似新欢显赫背景曝光(图)
  • 木子美:酒后乱性还能谈恋爱吗
  • 5个妈妈带11个娃逛庄园的趣事
  • close
    0条评论|0人参与我有话说
    分享到微博
    发布
    最热评论 刷新
    0