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9月13日，由温州职业技术学院与温州市冠盛汽车零部件制造有限公司合作联办的“冠盛订单培养班”举行了成立开班仪式。
该班35名学生是从该院机械系80多名机电专业学生中经过严格笔试、面试挑选出的 ，并于暑假期间到冠盛公司进行了为期两个月的实习。该班学生除了完成教学计划制定的课程外，还须根据冠盛公司的要求，额外“加餐”学习企业文化、产品工艺、质量监控等。冠盛公司还直接参与教学日常管理，让学校的教学与企业培训员工同步进行。35名学生完成学业后，将择优录用到冠盛公司工作。开班典礼后，冠盛公司人力资源与行政经理王军还给“未来员工”进行了大学生的职业定位与职业发展设计，上了开班组建后的“第一课”。王军在会上介绍说，作为一家成长型的民营企业，虽然有着良好的外部发展环境，但人才短缺已经成为企业快速发展的一道坎。企业在人才引进中体会到，高职学生在就业心态、职业定位、动手能力、实践操作上都有优势。这一席话也道出了冠盛公司与温州职业技术学院“联姻”实行订单培养的原由。
温职院机械系主任吴百中认为，实行订单培养有利于学校进行人才培养模式的改革，使学校的教学内容保持与社会的需求同步；通过企业与学校共同参与教学计划的制订、课程设置改革，使企业参与了学校人才的培养计划和过程，有利于深化教学改革，同时为学生解决了生产实习、工作安排的后顾之忧，使学生及早了解工作的趋向，有利于学生了解企业文化，熟悉企业规章制度，加强学生对企业的认识，强化学生的职业道德和工作岗位要求。对温州企业来讲，更是巧妙地解决了目前所遇到的‘技工荒’这一瓶颈。
该班学生陈赞岭告诉记者，能在毕业还有一年就提前找到了就业“婆家”，能从80名同学竞争中入选“冠盛班”很幸运，也比较自豪。通过暑假两个月在公司的认识实习，使自身的专业素质获得全面提高，同时对冠盛公司前景非常看好，企业的工作氛围也很适合自己的将来的发展。 来源：
温州职业技术学院 姜瑜
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