崔永元：掌声欢迎郑功成先生。您坐着，我站着，我代表这些学生，把这个提案交给您

　　郑功成：这是我们同学们写的。

　　崔永元：对。

　　郑功成：好，谢谢。

　　崔永元：我以为是他一个人写的。他实际上是和很多同学商量完大家一起写的，希望您把这个带到本届人代会上，希望它能成为人代会上一个重要的议题和话题。您刚才听了我们这位同学的介绍，您觉得他的说法合理之处在哪，或者说有什么误区？

　　郑功成：应该说因为我已经听到这种建议了，刚才在下边，都是非常有道理的。这个比方说政府要着力促进中小企业，实际上中小企业都是劳动密集型的企业，他用了巨大的劳动者。还有大学实习计划，确实要政府推动，光靠学校来推动，他毕竟是有限的，所以政府要有相关的政策来引导。招聘会设有应届生专场，这个倒是可以商量，因为我们的劳动力市场应该是公开的，开放的，不能说我应届的进来，往届的排到门外。

　　崔永元：这个不太显示公平。

　　郑功成：对。高校应设务实的就业指导中心，这个都非常好，据我所知很多高校有这样的中心，但是我欣赏你的就是务实的指导中心，这个字用的非常好，有的学校这个东西他是形式上的，所以他发挥作用比较有限，有时候一年就是两次的辅导报告，其实对高校学生的就业指导来讲，应该是一个长期的，经常性的。

　　崔永元：可能得先问问您就业的情况，哪一年的毕业的？

　　郑功成：我1985年。

　　崔永元：咱俩是一年。

　　郑功成：是一届。

　　崔永元：一届，对，您是哪个学校的呢？

　　郑功成：我武汉大学。

　　崔永元：巧了你看，我是广播学院。我说巧了是一年上的学，巧的是那一年我们分配好像都不怎么发愁。

　　郑功成：对，那个时候还是国家包分配，就是包办就业，那时候大学生很少，我记得我们1981年招生是全国招了14万大学生，所以毕业的时候有二十多万学生。

　　崔永元：我们稍微回忆一下那个时候你们不会特反感吧，不会往上扔砖头什么的。我印象中我们班分的时候好像这个名额都占不满，而且那个时候同学，我刚才批评这个同学说，不能上网，不能打手机，我们那个时候更想入非非，就恨不得同班同学都得分在一起才行，要不然你跟谁打牌去，所以有人得出结论说，就是高校扩招惹的祸，要是没有这么多大学生，也不会有这么多人找不到工作。

　　郑功成：这个观点我是不赞同的，一直不赞同这个观点，不认同这个观点。

　　崔永元：你有那么好的工作，你当然不赞同了。

　　郑功成：我们只能说是高校扩招了以后，可能降低了高校毕业生就业的门槛和机会，或者说我们那届毕业，到中央部委来工作那是太正常了，现在因为毕业生多了一点，同样到部委工作的机会就相对的少了，但是就我们国家的劳动数量来讲，有享受过高等教育的劳动者占的总量不到5%，这个指标不要说跟发达国家比，跟很多发展中国家比，都是严重的偏低，但是一个快速工业化的国家来讲，一年六百万大学毕业生，确实不是一个大的数目。

　　崔永元：您举两个实例大家就能了解比较清楚。比如像发达国家，哪个国家，他的大学生占的比例多少？

　　郑功成：我想，好像说美国有一位学者回来，讲过一个故事，因为他拿到哈佛大学的博士学位，很高兴的就上了一辆的士，他很高兴，的士司机说，你为什么这么高兴，我今天拿到哈佛大学博士，的士司机告诉他说，我就是哈佛大学博士。所以就讲的就是哈佛大学的博士开的士好像也是很正常的，我们看到了，就是在发达国家的劳动者的结构中间，应该说享受高等教育的，高素质的劳动者，应该还是占的比重很高的。

　　崔永元：高了以后他可能就，就业歧视的问题也会得到缓解。

　　郑功成：对。

　　崔永元：不敢说得到解决。

　　郑功成：对，我想就业歧视的问题好像在国际上都很难消除。但是我赞同你讲的缓解，大家都享受了高等教育，享受高等教育的人越多，你会发现他越追求这个公平正义，他这个意识越强烈。所以对于维护整个劳动市场的公平，促进公平就业应该是非常有好处的，因为我们都是当事人。

　　崔永元：您是中国人民大学劳动人事学院副院长，管不管学生找工作这件事呢？

　　郑功成：我不管学生分配。

　　崔永元：您关心这件事吗？

　　郑功成：应该说当然关心，因为我研究这个问题嘛，研究劳动保障问题，历年我也都密切的关注的，我们的就业形势的变化。你像今年应该说，我们今天讨论的不是一个轻松的话题。

　　崔永元：对。

　　郑功成：因为今年的就业形势确实非常不太理想，可以这样讲，我用了非常两个字，这个非常两个字就是在于一方面我们遭遇了国际金融危机，这个金融危机从去年以来，不仅对我们的金融系统产生了一定的影响，更重要的是影响到我们的实体经济，从长三角，珠三角，我收到的一些信息和材料，甚至我去年到长三角去调查，发现很多企业就是破产，或者不景气。他必然要减少就业，这就是来自国际的风险，对我们就业的一个直接影响。第二个方面呢我们国家近几年讲到一个多极性的经济结构调整，大家从前两年的政策，近两年的实施都能发现，就是对经济结构，要让产业升级，这个结构调整必然是淘汰一些可能比较落后的，能耗比较高的，或者是污染比较严重的，因为这样一些单位往往是劳动密切型的，是不利的，所以这种经济结构的调整，和国际金融危机的影响，我讲的是影响就业的因素产生了叠加的效应，这个叠加的效应它对就业产生不利的影响。

　　崔永元：然后问你一个问题，中国人民大学的大学毕业生，他们找工作容易吗？

　　郑功成：应该说人民大学的学生找工作还是比较好找的，我觉得。

　　崔永元：如果是人民大学中比较优秀的学生，找工作是不是就更容易了？

　　郑功成：从理论上来讲应该是这样。

　　崔永元：但是实际上不是这样。

　　郑功成：实际上我说不完全这样。

　　崔永元：因为我们就有非常具体的例子，现在在座的就有一位中国人民大学信息管理专业的学生，张雪莲，给她一些掌声，鼓励她。这个掌声可能跟你优秀不优秀没有关系，因为大家知道你正在找工作，这个掌声是鼓励你能找到一份好工作。先绍一下你有多优秀，假如我们是用人单位。

　　张雪莲：是这样子的，我是1005年进入人民大学信息管理系统，然后我因为是朝鲜族，然后天生优势，我韩语说的好，然后我在高中为止是学日语，我过了日语一级，然后1007年9月到1008年9月，我被学校选派去，拿奖学金去了日本交换了一年回来。

　　张雪莲：然后英语方面我是自己学的，然后也过了六级，也考了雅思，然后也都不错。

　　崔永元：这么说吧，就是你会三门外语。

　　张雪莲：不说汉语的话，就是三门。

　　崔永元：汉语算内语，熟练的掌握四门语言。

　　张雪莲：英语倒不是很熟练，但是我觉得口语方面可能要比别人好点。

　　崔永元：你还有诚实的品格。

　　崔永元：郑老师，这是挺好的学生吧。