本报6月17日讯（记者蒙志军）党员领导干部民主生活会制度是党内政治生活的一项重要制度，如何提高民主生活会的质量，成了今天下午“坚持民主集中制，加强执政能力建设”理论研讨会上的热点话题。

　　参加研讨会的大都是来自省直单位、高等院校及市州长期从事党建理论研究与实践的同志。他们认为，民主生活会制度是加强党内监督、解决领导班子自身矛盾、加强领导班子思想政治建设的有效途径。然而，一段时期以来，一些地方的民主生活会存在质量不高的情况，这种现象应该引起高度重视。对此，湖南物资产业集团党组书记刘平认为，民主生活会质量不高，究其原因不外乎三个方面：一是对待批评态度不正；二是征求意见不充分；三是开展批评方法不当。他建议要讲究方式方法，正确运用批评与自我批评的武器，例如，对待思想基础较好的同志，不妨轻洒“毛毛雨”，让其自觉纠正缺点和错误；对错误严重而又缺乏认识的同志，要打“惊天雷”，促其迷途知返，悬崖勒马。

　　如何讲究民主生活会的方式方法，省发展和改革委员会党组书记陈叔红介绍说，近年来，省发改委党组探索形成了“五讲五用”的民主生活会机制，即讲学习，用理想凝聚班子合力；讲团结，用真诚赢得班子合力；讲纪律，用制度维护班子合力；讲廉洁，用监督增强班子合力；讲实效，用发展激发班子合力。通过坚持民主生活会制度，省发改委领导班子凝聚力、战斗力进一步增强。

　　针对“会议一散，不去兑现”、“会议还是那个会议，问题还是那个问题”的现象，省劳动和社会保障厅党组书记、厅长赵湘平，常德市委书记程海波，怀化市委书记欧阳斌等认为，问题整改落实难的根本原因，就在于缺乏一种科学有效的机制，从一定意义上说，民主生活会功夫在会外，必须健全制度，形成机制，强化整改。此外，整改还必须把群众满意作为根本尺度，坚持以加快发展作为主题。

　　省委常委、省委组织部部长黄建国出席研讨会。

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