从8月1日起，新颁布的《广播电视编辑记者、播音员主持人资格管理暂行规定》将在全国范围内生效。国内的主持人不只是普通话讲得好就可上荧屏，他们还将面对严格的道德考核关，道德考核不过不能上岗（7月22日《新京报》）。看了新闻，我们有些疑惑，道德从来都是无法用文字的形式一五一十地记载描述下来的，或者说是很难量化的，要将它作为一个考核的标准，它如何来具体落实？
如果一个主持人在上岗之前需要考查其道德水平，问题来了，主管部门从何处去考查其道德水平呢？
如果从该人先前的工作岗位或者生活圈子中去考查，那么考查的结果也只能是考查了个人的日常的品行，是很难说明其达到主持人的职业道德标准。而且除此之外，主管部门是很难用笔试的形式来考查主持人的道德品行的，道德笔试是完全的形式主义。
由此一来，第一，主持人的道德考核没有了一个十分明确的考核标准；第二，该考核没有一个明确的考核对象或者说考核期。在这样的前提之下，对于他们的道德考核能获得很好的效果吗？我担心，考核很有可能最终会流于形式。
现在学校里都流行学生考核，其中有一项是道德评定。在很多学校，它都只是走走过场，学生间相互填写评定表就完事了；而这样的评定几乎就是清一色的好话，很难发现有很切合实际的言语，官话套话一大堆，效果可想而知了。希望主持人的道德评定不是重复这条路子，主持人面对的受众实在庞大，说的每一句话都有可能引起观众很大的反响，那么对于他们的道德最终希望不要单单是流于形式。
宋慧（北京记者）
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