责任编辑 魏英杰 刘景 任大刚
在民间，“娘舅”往往是调解矛盾和纠纷的代名词。先是“发挥作用”于家庭内部，后来，村民、居民之间出现的矛盾和纠纷，也往往请出一个比较有威信的人来主持调解，将可能升级的矛盾和纠纷消除在萌芽状态。浙江武义县将这种民间的“娘舅调解法”活学活用，年前在民营企业内部设立人民调解委员会，担任“娘舅”角色，调解工友之间的矛盾和
纠纷。
现在一般企业里，由于外来民工较多，且其流动性又比较大，因此更需要内部的及时调解，以快速地消除矛盾、解决纠纷。如果不“及时”和“快速”调解和解决，就很可能“赶”不上矛盾的升级和纠纷的扩大，弄得不好，会酿成严重的后果。
武义县的这种“娘舅调解法”虽然实施的时间还不长，然而已经出现了可喜的景象。工友之间的小矛盾、小纠纷都得到了及时解决，快速消除。可以这么说，在企业内部创设的这种“娘舅调解法”，颇有点“小事不出村”的味道，对维护工友之间的融洽关系，维护生产经营的安全，维护社会的稳定，都非常有好处。
现在，武义司法局已在当地近百家规模较大的民企中建立了人民调解委员会。可见，他们已是在有意识地推广。以政府机关主导的人民调解委员会最关键的就是一定要树立威信，特别是主持调解一定要公平、公正，不然会适得其反。这就必须强化对调解人员及其调解过程的管理和监督，使这个企业内部的“娘舅”有权威性，其调解才真正能让当事民工心服口服。 《反腐败导刊》杂志社许春华
