《江南时报》编辑：
快过春节了，回家过年的一些民工又面临着讨债难的困境。据贵报这些天来的报道，不少地方的政府及劳动监察部门都开展了“为民工追讨血汗钱”的行动。每读这些报道时，我常常禁不住为政府部门维护民工合法权益、媒体为弱势群体鼓与呼的行为拍手叫好。然而，让我不解的是，笔者在基层调查采访时，常听到这样一句话：“拖欠民工工资的事之所
以屡禁不绝，根本原因在于老板不守法，民工不懂法。”
据笔者调查，出卖劳动力的民工受教育程度普遍不高。因为贫穷，他们丧失了受教育的权利；因为丧失了这种权利，他们错过了提高自身素质的机会；因为错过了提高自身素质的机会，要他们懂法，树立权利意识，就需要我们政府部门及用工单位对他们进行义务教育培训，先天不足后天补了。
能从屡禁不绝的事情中总结原因固然是好事，但“原因的原因就不是原因”。从某种意义上讲，某些职能部门责任的缺失导致了黑心老板恶意欠薪事件的发生。如果政府职能部门能够先期介入，在企业民工比较集中的地方，建立“民工业余学校”、“民工之家”等组织，对私营企业主和广大民工举办短训班，学习法律法规，提高双方的法治意识；更主要的是通过日常巡视、专项检查、群众举报和企业劳动年检等各种形式，对用工单位违反劳动法规的行为及时进行纠正和查处。这样，恐怕欠薪的发生事件就会大大减少，民工也不会拿不到自己的血汗钱而流泪。
张家港市凤凰镇曹乾石
《江南时报》(2005年12月30日第二版)
