尹广
近日，四川省新近出台了新规定，对职称外语考试不再一刀切。乍一看这则消息，觉得春风拂面，特别是像我这样外语不过关的人来讲，其兴奋绝对有如农民获知可免交农业税时的感觉。是啊，这一体现实事求是、充满人性关怀的政策出台，让多少因外语因素卡在职称门外的人扬眉吐气。然而，冷静一琢磨，觉得有些话不吐不快。
竞技场上的规则制定，是在参赛者平等的基础上形成的比赛共识。如果某一方因身体受伤或年龄较大等原因，提出修改规则建议而被批准，这样的比赛是不敢想象的。同理，国家制定专业技术人员职称外语考试的标准和规则，也是基于对公平公正原则的考量，不可随意更改。
外语作为交流工具，在我们学习、工作和生活中的作用已越来越重要。掌握一至几门外语，是专业技术人员必备的素质，也是打开世界之门的一把钥匙。
从表面上看，四川省不搞“一刀切”的做法，照顾了一部分人的利益，似乎也有合理的地方，但是，这种照顾是一种害大于利的短期行为。在这种看似变通的政策里面，可能会引发其他更为复杂的社会问题：比如，如何划分外语在工作中没有较高和特殊要求的界线？在人际关系复杂的当今社会，如何避免“人情免试”、“关系免试”、“权利免试”和“金钱免试”？还有因执行特殊紧急任务不能参加外语考试的，为什么允许其免试，而不让其参加辅导？
允许免试，或先评后补、先评后考，在评判这些是否可以例外的因素时，存在着较大的主观性和自由空间，这也给手握大权者以权力寻租带来极大便利。在实施过程中，一旦操作不当，就可能会损伤许多有真才实学的专业技术人员的积极性，有碍公平，也会影响我国职称评定工作的质量，使其难逃走过场之嫌。
所以，所有人都按统一的规则和标准参加职称评定，这种“一刀切”的做法虽然不一定最合理，但却最为公平。
制度和规则并非是一成不变的。关键是新的修改和调整，是否着眼于全局和未来发展，是否会赢得越来越多的人的普遍认可。如果不是，就不要轻率出台一些自主创新式的调整政策。否则，发生在海南省省委党校文凭批发的大案，说不定就会在职称评定上重蹈覆辙，这并不是空穴来风、耸人听闻。
让规则看守世界，是生命的圣洁花园，是人向往的天堂。而生活在那里的人，也将规则时刻放于心中，心甘情愿接受约束，以获得更完美的自由。相反，无视规则，随意更改和违背规则的人，必将受到规则的惩罚。坚持和捍卫合理的规则，才最有利于社会进步和发展。
