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中国青年报:“家庭出身”与“原始学历”


http://www.sina.com.cn 2006年01月08日04:44 中国青年报

  刘上恭

  “家庭出身”和“原始学历”放在一起,似乎风马牛不相及。但是,它们却是不同时期在用人标准上的两条枷锁。

  上世纪六七十年代,“家庭出身”像一把政治枷锁,束缚了不少年轻人。出身地主
、富农,甚至中农的,入团入党、当兵提干、找对象,统统受到牵连。不论你多优秀,只要“出身”不好就很难重用你。近几年又有一条新的枷锁出现了,在一些单位的招聘启事当中,我们常常看到要求应聘人员的“原始学历”必须达到如何如何。如果你原始学历低,即使你后来又进修了,你的专业也很精通,但只要“原始学历”达不到要求,免谈。

  这不是“家庭出身”这把枷锁在今天的翻版吗?

  其实,“家庭出身”和“原始学历”在某种意义上都表明的是“过去时”,过去无法改变,但后来可以改变。青岛港桥吊专家许振超只有初中文凭,他刻苦钻研技术,一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录。比尔·盖茨的原始学历连大学也没毕业,成了世界著名软件公司的老板。能说他们水平低,不是优秀人才吗?用发展的眼光看问题,“原始学历”只是参考,更应该注重的是“现在时”。诚然,原始学历高的人当初确实知识学得多,但也不能因此否认原始学历低的人后来就一定学得少啊。人才是一个发展的动态的概念。现在知识更新如此之快,人人都要不断“充电”,才能跟上时代的步伐,谁不努力都会落伍。如果过分强调“原始学历”,而不重视实际的知识水平,将会埋没和浪费一大批有真才实学而又积极上进的青年。

  招聘人才,应该重业绩、重能力,再不能用“原始学历”这条新枷锁把有真才实学的人挡在21世纪的大门之外。


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