晨报讯 “今年民工市场招聘工资价位增加还是很明显的，一般开价都在800 1000元，高的能达到2000元以上”，昨日南京市就业管理中心的孙斌副主任向记者介绍，随着技术岗位需求的增加，南京地区劳动力价格也逐步上升，民工平均月薪可以达到千元左右。当天上午，记者来到安德门民工市场。在几家职介公司窗口前，记者发现，相比年前而言，招聘工资确实增长比较明显：例如勤杂工原来每月工资只有600元，现在达到800元；保姆工资原来为600元，现在涨到650－700元，高一点的可达到800元；保安由原来的800元涨到了900元。另
外一些技术工种，如电焊工、车工等，不仅包吃住，工资大多数都达到了1500元左右，而且相互之间往往为了争夺技术工人哄抬价格。对此，安德门民工市场的袁亮主任介绍，随着南京市最低工资标准的提高，用人单位今年也普遍提高了待遇，特别是一些紧缺岗位如缝纫工、服务员等，平均工资已经达到了1000元，而今年较往年情况不同的是，前来招聘的单位对技术岗位需求量增多，像数控机床工、氩弧焊工等岗位以往在市场里很少，如今却有很多，而工资水平一般都在1800 2500元。另据了解，年后这段时间以来，每天到市场内求职的外地民工都在2000人以上，多的时候可以达到近5000人，近10%的求职者当天就可以顺利找到工作。
另悉，昨天，南京市劳动部门公布了民工求职过程中的常见的三类陷阱，一旦遇到类似情况民工应及时向劳动部门进行举报，投诉电话：86590900。
求职要防3类陷阱
陷阱一：非法职介收钱不办事社会上有一些营利性职介，特别是一些非法职介机构以职业介绍为名，利用民工初来乍到、人生地不熟以及对城里有关行情又不了解，设陷阱以套骗其钱财。陷阱二：乱收费乱押证件一些用人单位为了控制民工，特别是一些熟练的操作工、技术工，防止他们随便辞职、跳槽，采取乱收费、乱押证件的办法来控制人员。陷阱三：不签合同、克扣工资有些用人单位私招乱雇，不与民工签订规范的劳动合同，不办理录用备案手续，不为民工办理社会保险登记或不缴纳社会保险费。有的在试用期上做文章，随意延长试用期，在试用期内压低薪酬，而且在试用期即将结束时无故辞退民工。
作者：端木/来源：南京晨报
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