中新网湖州3月24日电(胡丰盛 沈晨承)对入选的领军型创业创新团队给予100-600万元(人民币，下同)资助；特别优秀的人才、特别重大的项目，给予最高1亿元资助……3月23日，浙江湖州发布《关于高水平打造人才生态最优市的若干意见》等“1+N”人才新政，全球揽才“诚意十足”。

　　此次出台的“1+N”人才新政，涉及6个方面、25条措施、近100项政策点，涵盖人才引进、培养、使用等“全链条”环节，形成了一条完整人才生态链。

　　2008年以来，依托“南太湖精英计划”，湖州加快了引进高水平人才的数量和质量，营造了“择天下英才而用之”的氛围，目前，该市已累计引进领军型创新创业人才和团队790个，集聚“国千”、“省千”人才118人和178人。如动力电池行业，就集聚了大批顶尖专家，占据了国内70%的市场份额。

　　广栽梧桐树，引得凤凰来。一个个创新团队在湖州扎根发芽，有效提升了湖州的创新能力和产业核心竞争力。与此背景下，湖州提出，实施第三轮“南太湖精英计划”，对入选的领军型创业创新团队给予100至600万元资助，对特别优秀的人才、特别重大的项目，实行“一事一议”，最高给予1亿元奖励。

　　从海内外高端人才到大学生，从科技人才到文教卫人才，从专业技术人才到高技能人才……值得注意的是，湖州此次出台的“1+N”人才新政，实现从高精尖的象牙塔顶端到塔底的全覆盖，梯度建设更趋完善。例如，对于全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，“新政”就分别给予了35万元、15万元、5万元的购房补贴。

　　在人才关心关注的发展环境方面，湖州更是提出了一系列的服务举措，最高100万元购房补助、购买人力资源服务……涵盖了住房保障、就医就学、采购扶持等各个方面，以更加立体的框架构建人才服务保障体系，用服务护美人才生态。(完)