作者：王克安

　　湖北电视台清退“临时工记者”一事，最先来源于9月5日《21世纪人才报》记者采写的报道，题目是《湖北电视台200记者遭“集体清退”》；随后，人民网·传媒频道于9月9日转发，题目与原题所差无几，为《湖北电视台200多临时工记者为何惨遭“集体清退”》。

　　从上述消息公开之后，至今未见当事方湖北电视台作出任何反应。在这种情况下，勿需申明，笔者没有根据怀疑报道本身的真实性，甚至无必要对报道本身的真实性作出判断；因而，笔者下述之若干疑问或点滴评述只能是建立在报道所提供“事实”的基础上；倘若万一媒体报道本身有误，由此而导致评论本身的不当甚至荒谬，那大概不应该由评论者承担责任。

　　消息引起的心灵振荡是可想而知的。因为当事方是新闻媒体和媒体人而并非其他社会人等。在我的心目中，新闻媒体享有很高的威望和信任度，他们几乎成为正义与公正的化身。然而，就在他们之间，却发生了本不该发生的事情。此情此景，疑问多多。

　　［疑问1］何以没有签订“劳动合同”？

　　这是我最想不明白的情节。现行之《劳动法》是1995年元旦开始施行的，至今已经快有十年了，即使没有达到家喻户晓的地步，但起码是社会上绝大多数人都很熟悉的了。劳动法规定得非常明确，“建立劳动关系应当订立劳动合同”(第三章第十六条)。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照规定，“劳动合同应当以书面形式订立”(第十九条)。显然，劳动合同是劳动者与用人单位双方最基本的法律保障，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　然而，从报道中人们获知，湖北电视台没有与“临时工记者”签订劳动合同。这很让人大惑不解。是一时的疏忽？有的记者已经干了十几二十年了，怎么可能呢？是认为没有必要？更不可能。那么，出于何种考虑，没有签订这个最起码的劳动协议合同？作为处于“弱势地位”的劳动者，这些“临时工记者”为什么不提出要签订劳动合同的问题？对于他们来说，这难道不是最为常识性的问题吗？他们200多人到底都怕什么？作为用人单位，湖北电视台为什么没有主动提出与劳动者签订劳务合同？究竟是出于何种考虑？

　　［疑问2］清退的“理由”到底是什么？

　　报道中引述了湖北电视台内部一个部门负责人的说法，“原因”就是电视台近几年屡出“交通事故”，出事的记者与电视台“纠缠不清”，台领导为此“大伤脑筋”。

　　一般说来，这是可以理解的，甚至也可以说是辞退员工的一个理由。但我还是不明白，若说“交通事故”，哪个单位敢保证永远不会发生？当然，实事求是地说，记者工作性质有所特殊，风里来、雨里去，“跑外”的时间比较多，事故可能性也就比较多一些，但是，出了事故一定就“纠缠不清”吗？生活中的劳动纠纷的确是各式各样，但我想，通常都会“有章可循”的，否则，社会还能正常运转马？即使其中有个别人想要“纠缠不清”，我看也无关大局，作为领导者也不一定为之“大伤脑筋”，依法办事就是了。

　　那么，究竟在湖北电视台近年以来发生了多少交通事故，报道中没有说明。电视台另一个部门负责人说，为了避免类似纠纷的再次发生，电视台的“高层”领导就下定决心清除所有临时工记者，“以绝后患”。但我想，少数个别人的情况总不该让这200人中的绝大多数都受到“株连”而遭到“集体清退”的命运吧？！其实，“后患”也是难以断绝的，即使没有“临时工”，也还有正式职工呢，他们当中的什么人(譬如记者)也发生了交通事故，倘若也有人和您“纠缠不清”，又该怎么办？难道也来个“一刀切”？干脆“清退”或“集体清退”？这样就可以保持电视台的“安定团结”？

　　［疑问3］“临时工记者”的福利待遇如何？

　　报道中提到，有的记者反映说，“每天都要透支着体力拼命干活赶做节目，熬通宵是常事，台里没有给过任何报酬和福利，我们一直都是靠拿稿费过日子”，“相对于台里那些有正式职工身份的人来说，我们这些打工记者，其实不过是一群拥有记者称号的‘弱势群体’”。——听了这样的话，让人有某种酸楚之感。因为是“临时工”，是“弱势群体”，有关的“福利”可以不计？难道连最起码的“加班费”也不给吗？《劳动法》是如何规定的？

　　劳动者的“社会保险”也是一大问题。《劳动法》中设专章(第九章社会保险和福利)，作出明确规定，可见其重要性。规定说，“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”(第七十条)如今，记者们被“清退”了，至少是临时“失业”了，那么，这多人的保险费如何补偿？如果事情真的如某些记者所说的那样，“几百号人连劳动合同都没有签过，哪里还谈办保险”，这合法吗？《劳动法》规定之“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”(第七十二条)。社会保险包括失业，养老，医疗三类。“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”(第七十三条)。试问，湖北电视台为这些“临时工记者”交纳了“社会保险金”没有？报道中那位姓王的记者8月31日夜晚已经从外地赶回来匆匆地收拾行装，次日(9月1日为“最后通牒”离台期限)就要“走人”了，显然没有拿到这笔费用，据报道，“被清退的几百名记者都没有得到电视台的任何补偿”，那么，这笔款到哪里去了？

　　［疑问4］电视台的正常运作能不受到影响吗？

　　报道说，这次被集体清退的记者大都是“各栏目的业务骨干”。这是大规模清退行动所导致的另一个严重后果。《21世纪人才报》的记者认为，一个电视台突然清退这么多“主力记者”，对节目质量的影响是“致命”的。遭此次清退行动的“洗劫”后，各栏目“主创人员”基本流失，例如社教中心下属的《致富之道》栏目，当前已成“空城”，仅余两人留守，播出“节目告急”！一位制片人向记者诉苦说，“如今说赶就赶！栏目制片人没法开展工作！不要说节目的质量，就是节目的数量近期也根本无法保证”，“没想到电视台这么大手笔，一两百名干事的一线记者就一下子全赶光了。”

　　如果报道完全属实的话，我认为，即使应该辞退那么多人，湖北电视台的做法也是违反常规的，至少也是不明智的。这样的“大手笔”实属少见。

　　［疑问5］是“默认”，还是不屑一顾？

　　一般认为，媒体是很敏感的，特别是在与自己直接相关的事情上。新闻媒体在这一方面平时已经发出不少“呐喊”了，即：对于“社会舆论”应该予以重视，不能置之不理，应该给予积极的“回应”才是。然而，湖北电视台似乎没有这样做，还一直保持沉默，不知何故？

　　我希望此次湖北电视台“清退临时工记者”事件能得到合理合法的解决。

　　但是，我不知道更不敢保证其他地方、其他单位，有无类似的事情已经或将要发生。