中国文字博大精深，一字之差，有时就很有可能存有乾坤之别。比如我们今天要说的劳动合同与劳务合同虽一字之别，在性质上却相差很远。

　　聪明能干的莲女士在北京一家公司做策划已三年了，最近突然患病住院，医药费用去了一万多元，这时她才想到自己还没有办理社会医疗保险，她找公司要求按医疗保险的相应标准报销医药费，公司却回答说：当时由于她没有北京市户口也没有提供外来人员就业证

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，所以与公司签订的是劳务合同，公司没有义务为她办理社会保险，更不会承担医药费。莲女士如梦方醒。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　原来劳动合同才受劳动法的保护，而劳务合同是一种民事合同，受《民法通则》和《合同法》的调整。签订劳务合同的劳动者是不能享有劳保待遇的。观众朋友您，在前去用人单位应聘时千万不要为这一字之差而招致不同的待遇。

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