男子劫持人质一审免刑责再审被判十年

　　一年前，情绪激动的王刚为给妻子调换工作，冲进妻子的工作单位羚锐大厦，劫持了一名大厦员工以要挟领导满足其要求。此后先是被郑州市金水区法院一审判决免刑责，接着再审被判了十年刑期。同一法院前后差别巨大的两个判决，让王刚一家无法理解。上诉审判中，辩护律师更对再审司法程序提出了质疑。

　　□《民主与法制时报》记者 陶卫华

　　特约撰稿 邵华 发自郑州

　　11月9日上午10点，郑州市中级人民法院五号审判厅外。

　　王刚手脚戴着镣铐，“哗啦哗啦”踱到门口，突然迎见妻子李帆(化名)和她怀抱的即将满月的婴儿，潸然泪下。他还想多看两眼，被法警制止着带进了审判厅。

　　目睹这一父子初见的短暂场景，王刚母亲悲戚不已，一个人走到墙角暗自抹泪。

　　审判厅内一片寂静，法官在宣读原审判决书。庭外隐约传来婴儿的啼哭声，王刚忍不住往外看。

　　为了这个来之不易的孩子，他们一家付出了沉痛代价。

　　大厦“劫持人质”案

　　当日下午5点，位于郑州市政六街的信阳羚锐大厦营业如常。记者向大厦工作人员问起一年多前那起震动当地的“劫持人质案”，多数人记忆犹新。

　　王刚是这个案件的主角。

　　2005年7月15日一早，王刚陪同已怀孕3个月的妻子李帆到

　　在询问李帆生活和工作环境后，医生说孩子死在腹中的原因可能与其工作环境有电磁辐射有关。得知自己的第三个孩子也保不住时，王刚和妻子都哭了。

　　回家的路在李帆的记忆里异常漫长：“天空下起了雨。我们两个人都没有避雨，王刚骑着车在雨中狂奔。我知道我老公在流泪心在流血。每当我们看到那些小两口抱着孩子的情形时，都羡慕得很，而我们的孩子却一而再、再而三地……”

　　当晚，王刚喝了点酒，情绪激动。岳父回忆，王刚给家人打电话时说：“小孩没保住，我不想活了。”随后还说要去找羚锐大厦领导谈谈。岳父李洪安在劝阻女婿时发生了激烈争吵，两人甚至厮打在了一块儿。几分钟后王刚拿起菜刀和一个方板凳出了门。

　　接下来的一幕在当地法院的判决书、媒体报道中被一再提起：

　　晚上8时，羚锐大厦院内，一个上身赤裸的男子被保安拦住。不久，男子挣脱保安，持一把菜刀，冲进大厅，在找不到领导的情况下，跳进总服务台，用刀劫持了男服务员张颖。

　　男子拉着人质转入大厅内的商店，一再要求宾馆总经理何明富出面，为其妻子调换工作岗位。尾随而至的其岳父李洪安劝王刚不要冲动，不要伤人。

　　公安机关接到报案后，立即派出防暴警察前去营救人质，与王刚对峙长达3个小时。后警方找来王刚的妻子，并经动员领导出面周旋谈判，最终，王刚放出人质，束手就擒。

　　公安局对人质张颖的笔录显示：王刚绑架过程中没有打骂现象，还拿水给他喝，并对他说：“哥们儿，今个儿对不住了，回头请你喝酒。”

　　调换工作岗位，王刚何以要采用如此激烈的方式？

　　“绑架案”事出有因

　　羚锐大厦家属楼的一间单元房内，住着李帆一家。“绑架案”发生以来，这家人一直陷身于官司当中，唯一的安慰是新生命的健康诞生。

　　在家坐月子的李帆望着酣睡的宝宝，洋溢着属于母亲的慈爱笑容，尽管孩子的父亲还在看守所中。她告诉记者，从怀孕到孩子出生以来，她始终没上班。

　　今年2月份，李帆经检查确认又怀孕后，在数次提交调岗无回音的情况下，向单位申请休病假得到批准。一个月后羚锐大厦在给李帆的一份决定中说：考虑到各方面因素，允许你继续在家休息而工资福利待遇不变。

　　“我之前的三次流产究竟和工作中的电磁辐射有没有关系？我不敢乱下结论，但现在孩子一切正常能说明些什么？”

　　几年前，李帆接父亲班进入河南信阳地区驻郑州办事处办公室，不久被调入办事处的羚锐大厦消防中心监控室上班。

　　2004年，李帆在网络上认识了王刚。后来，王刚入赘到郑州与李帆完婚后一直渴望能有一个孩子。李帆说，当时自己在监控室的岗位上好几年了，听说电磁辐射对婴儿不好，结婚后就向单位提出了调岗，当时所在部门的领班只说会向上级汇报，就没了下文。

　　第一个孩子就这样孕育了，由于反应异常，李帆去省人民医院做了检查，大夫了解到她是在监控室工作，担心电磁辐射影响，建议她不要这个孩子。无奈下李帆打掉胎儿，同时向领导递交了调岗的书面申请，却未得到答复。

　　2004年底，单位全员竞聘上岗。李帆考虑到数次申请调岗未果，就借此机会提出竞聘仓库保管工作。李帆的竞聘上岗申请上，有这样的陈述：“经过有关专家咨询，知道辐射对胎儿发育有一定影响，而目前我所工作的岗位就有一定的辐射……”

　　几天后单位领导告知李帆没竞聘上，并说即使她在仓库工作搬重物时也会造成流产。李帆被单位要求完成近一百天的“待岗学习”后，因担心再次落聘下岗，只好选择了回到监控室上班。

　　2005年2月，李帆出现了下腹疼痛后去医院检查，发现胎儿已停止发育。在身体各项检查正常的情况下，大夫询问她工作环境后说了一句“和环境也有一定关系……”就这样，她失去了第二个孩子。

　　回到家中，王刚花了数百元给李帆买了防辐射围裙。伤心之余，李帆又开始递交调岗申请，却仍无回复。直到2005年7月，李帆胎儿第三次停止发育。

　　至今，羚锐大厦领导不认为李帆的3次流产与监控室辐射有多大关系，但他们提到，调岗不是什么难事，如果是基于胎儿健康的调岗要求，员工提出来他们肯定会考虑的。

　　那么李帆合理的请求，为什么没得到回应？对此疑问，羚锐大厦总经理说，单位从未收到李帆的任何书面或口头调岗申请，更不知道她怀孕、流产的情况。