对员工“宽衣解带”的事情为何屡屡发生？

　　杭州欧尚超市竟然让员工以摸黑白围棋子搜身的方法来证明自己是否清白。据记者昨天调查所知，该超市这种离谱做法已经存在好几年了。(4月5日《现代金报》)

　　在“新闻”中，记者用了“竟然”和“离谱”这两个字，我认为这实在是有点大惊小怪。这种事情以往被曝光的还少么？！

　　“天天下班要搜身，上趟厕所也要被搜身。”已从一超市辞职的刘敏(化名)打进天府早报热线反映。(2006年1月6日《天府早报》)

　　四川资阳某超市因丢失了一件价值29元的女士秋衣，20多名女员工被迫当着老板娘的面，脱光衣裤接受检查。(2005年10月18日《华西都市报》)

　　常州一家大型连锁超市要求所有员工在下班时，必须当着柜长或店长的面，自行打开饭盒、皮包和检查衣裤口袋，一一“过堂”以示清白后方可走人。(2005年5月12日“东北网”)

　　深圳某塑胶厂的员工投诉称：凡是想出该厂的员工要在厂门口抓阄———摸到黄球或红球的员工就要被搜身，摸到白球的则可以免除搜身出厂。(2003年04月06日《香港商报》)

　　为何用人单位对员工“宽衣解带”之类的搜身行以为屡屡发生？

　　这里面，除了有关部门执法不力之外，我认为员工自身的原因更值得我们探讨。

　　其实，用人单位对员工进行搜身属违法行为，这个道理相信大部分人都知道，因为现在媒体很发达，老百姓几乎不存在没有机会接触媒体的情况，而媒体对这类事情的报道宣传已经不胜枚举。然而，从以往对这类事情的报道上看，大多数员工对用人单位的这种非法要求一般都采取了沉默的态度。

　　沉默，从某种程度上说，就是对用人单位搜身行为的默认，这进一步“鼓励”了一些用人单位的行为，长了他们的“志气”，让老板们自己都觉得有理了！杭州欧尚超市的做法能存在好几年，就是一个很好的证明。

　　因此，不是员工们不懂法，而是他们自己底气不足。

　　一个很现实的问题是，如果不选择沉默的话，他们将会失去工作。为了保全工作，很多人就没有勇气理直气壮的说“不”了。毕竟，“宽衣解带”总比丢了饭碗强，还要养家糊口啊！有报道就说，某“超市在宣布这一规定时，很多员工虽然觉得做法不妥，但为了保全这份月薪五六百元的工作，只得忍气吞声。”

　　而且，中国人似乎原本就有为表明自身清白而自甘不要人权的传统。为表清白而发明的花招也是五花八门，发毒誓、划清界限、自杀等等，从古自今就没少过。

　　商丘市一家首饰店10来件黄金、铂金首饰被人“掉包”，店老板报警后，众员工为证实不是自己所为，在派出所门口当街骂人，因一名女员工没有骂人，其店老板便指认是她所为，将其殴打后，把她的摩托车、手机等物品强行扣押。(2005年11月14日《大河报》)

　　发生如此荒唐的事情，仔细分析起来，一点都不奇怪。都说“清者自清”，然而遇到这种事情的时候，真正坐得住的中国人能有几个？

　　如此看来，如何让员工们自己“雄起”，才是解决问题的关键。否则，那只好继续在别人面前“宽衣解带”了！(作者：民为天)